HR-менеджер по подбору, развитию персонала и внутренним коммуникациям
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- Организация своевременного подбора персонала на вакансии, регулярная подготовка отчетности по закрытию вакансий;
- Планирование и организация обязательного обучения и обучения бизнес-навыкам сотрудников;
- Анализ качества обучающих программ, планирование и организация регулярного конкурсного процесса в работе с поставщиками;
- Организация процесса ежегодной оценки деятельности сотрудников;
- Управление системой развития талантов;
- Проведение необходимых мероприятий для организации и поддержания эффективного процесса коммуникаций с сотрудниками - управление процессом создания информационных поводов и сообщений, контроль своевременности информирование, обеспечение информирования всех целевых групп сотрудников.
- Взаимодействие с внутренним заказчиком и внешними подрядчиками;
- высшее профильное образование;
- опыт работы на аналогичной позиции в отделе персонала не менее пяти лет;
- знание современных технологий оценки и подбора персонала
- знание рынка поставщиков в области подбора и оценки, обучения и развития персонала, знание основ ТК РФ
- опыт проведения корпоративных мероприятий;
- навыки управления командой;
- высокие коммуникационные навыки, умение работать в высоком темпе и многозадачном режиме;
- опыт работы на производственном предприятии будет вашим преимуществом;
- владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
- Офисный график работы (08.00-16.35);
- Компенсация питания;
- Квартальное премирование по результатам работы;
- ДМС и компенсация спорта.
- Корпоративный автомобиль
Вакансия опубликована:
сегодня,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 240 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
93%
Медицинское страхование
90%
Оплата больничного
88%
Место для парковки
83%
Наличие кухни, места для обеда
77%
Корпоративный транспорт
65%
Компенсация питания
60%
Профессиональное обучение
59%
Корпоративные мероприятия
44%
Удобное расположение работы
43%
Система наставничества
34%
Оплата мобильной связи
27%
Удаленная работа
19%
Гибкий рабочий график
9%
Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
HR-специалист
от 100 000 ₽
Ведущий специалист по подбору персонала/HR-специалист
70 000 - 120 000 ₽
Ведущий менеджер по персоналу
120 000 - 130 000 ₽
Менеджер по управлению персоналом
от 80 000 ₽