Руководитель направления аналитики (расчет мотивации продаж)

Подразделение является дата-партнером для среднего и корпоративно-инвестиционного бизнеса и занимается развитием дата-продуктов.

Ищем руководителя в роли "играющего тренера", который возглавит команду расчета мотивации сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Расчетом мотивации сотрудников продающих подразделений (квартальное премирование);
• Руководить командой (2 человека);
• Отвечать за сроки, качество бизнес-задач, контроль операционных метрик (SLA, TTM и пр.);
• Оценивать новые KPI, отвечать за их расчет и автоматизацию процесса;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями (бизнес-подразделения, финансы);

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Знание финансовой отчетности;
• Опыт работы на эквивалентной позиции в крупной компании;
• Опыт работы с фин. планированием или расчетом мотивации для отделов продаж;
• Опыт управления командой / менторства или постановки задач младшим сотрудникам;
• Уверенные навыки коммуникации, выявления потребности бизнес-заказчиков, умение договариваться;
• Advanced Excel, SQL, Oracle, Hadoop, Airflow, Informatica, Power BI (или аналоги);

Мы готовы предложить:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя в офисе или удаленно: с 9.00 до 18.00, в пятницу у нас сокращенный рабочий день;
• Гибридный формат работы: совмещаем работу из офиса и из дома;
• Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи, регулярные тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и других бизнес - изданий;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы и неформальные спортивные сообщества;
• Предложения от банка только для сотрудников: продукты банка и сервисы на льготных условиях;
• Удобное рабочее место: офис на метро Технопарк, рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.