Ведущий аналитик в отдел вознаграждения

Чем предстоит заниматься:

• Оценивать должности по методологии HAY;
• Участвовать в обзорах в области компенсаций, льгот и других исследований, связанных с мотивацией персонала, мониторинг тенденций в области оплаты труда;
• Подготовливать сравнительные анализы вознаграждения с рыночными данными, формировать рекомендации по изменениям;
• Разрабатывать вилки оплаты труда и региональные коэффициенты;
• Проведить ежегодный пересмотр заработных плат;
• Поддерживать актуальность ЛНА в области компенсаций.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (финансы, экономика, управление персоналом);
• алогичный опыт работы в сфере C&B от 3-х лет:
  * работа с обзорами заработных плат,
  * знание методик грейдирования, оценки должностей,
  * опыт работы с большим массивом данных,
  * опыт построения аналитических отчетов, описание выводов/заключений,
  * опыт разработки и согласования ЛНА в области компенсаций,
• Аналитические навыки, навыки систематизации данных и процессов;
• Продвинутый уровень знаний Excel, SAP;
• Знание законодательства РФ (ТК, НК и т.д.);
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки;
• Как преимущество: базовые знания python 3, работа с библиотекой pandas.

Что мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Пятидневная рабочая неделя в офисе или удаленно: с 9.00 до 18.00, в пятницу у нас сокращенный рабочий день.
• Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи, регулярные тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и других бизнес - изданий.
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы и неформальные спортивные сообщества.
• Предложения от банка только для сотрудников: продукты банка и сервисы на льготных условиях.
• Удобное рабочее место: офис на метро Технопарк, рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.