Руководитель проекта, AlfaGen
Наша команда в поиске руководителя проекта в AlfaGen.
AlfaGen – это технологии, основанные на искусственном интеллекте, которые способны генерировать новый контент, код или данные, имитируя обучающие примеры и анализируя существующие шаблоны.
Для обеспечения лидерства Альфы на рынке в эпоху полной цифровизации финансового сектора, и в соответствии с технологическими трендами, мы одними из первых адаптируем генИИ.
Чем предстоит заниматься
-В зависимости от сложности вести один или несколько проектов
-Управлять сроками проекта
-Совместно с командой определять оптимальную методологию ведения проекта
-Погружаться в изучение особенностей предметной области, архитектуру и технические детали реализации проекта
-Обеспечивать оптимальное взаимодействие всех участников проекта - заказчика и команды
Наши ожидания от кандидата
-Способность работать в высоком темпе, многозадачность, самостоятельность
-2+ лет опыта работы на позиции руководителя, администратора проектов или аналогичных позициях по задачам и уровню ответственности
-Обязателен опыт работы в финтехе
-Понимание основ планирования разработки ПО, умение разбираться в зависимостях задач, находить оптимальный путь решения
-Опыт администрирования/руководства крупными и средними проектами с командой от 10-ти человек
-Знание Microsoft Office и ключевых PMS
-Умение анализировать риски, предлагать варианты их предотвращения/минимизации
Что мы предлагаем взамен
-Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
-Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
-Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
-Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
-Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
-Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
-Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
-Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
-Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
Руководитель проектов
Agile-коуч
Руководитель проекта
2) бизнес-культура и сеть партнеров в нише - многое можно взять на будущее;
3) внутренние сообщества.
2) нет вектора движения на должности - в начале никто не скл и не объяснил твои кпэ, цели. После испытательного срока - тоже. Страт.сессии команды не ведут к пониманию, куда вы движетесь.
3) руководство перегружено; коммуникация недостаточная - никто не тратить 15 минут на то, чтобы объяснить некоторые вещи;
4) сложная система документооборота, заказа пропусков, заключения договора - никто не объясняет
В целом - в нашей команде был принцип «выплывай сам». В итоге с самого начала очень сложно и теряется доверие к команде и руководству.
5) нет нормального рабочего места. В команде 50 чел, а в кабинете посадочных - 25. В офисе вечны шум, приходится уходить на звонки в коридор. Собственное рабочее место не оформить, получается, что работаешь вечно на коленке, согнуты и сутулый