Начальник отдела развития процессов, проектов и аналитики (направление Комплаенс)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- Организовать и поддерживать работу проектного офиса Департамента комплаенс-контроля;
- Участвовать в комитетах по проектной работе, технологическому развитию, выделению бюджета, а также различных управляющих комитетах и рабочих группах;
- Организовывать и поддерживать работу по обеспечению непрерывности процессов Департамента (выявлять критичные процессы, сопровождать оперативное восстановление работоспособности ПО);
- Организовывать и обеспечивать работу по повышению эффективности процессов и качества управления комплаенс-риском в Банке (создавать роботизированные и автоматизированные системы, разрабатывать аналитическую, статистическую и иную отчетность);
- Организовывать и обеспечивать работу по оценке технологических решений, используемых в международной и российской практике для целей управления комплаенс-риском.
Наши пожелания к кандидатам:
- Высшее образование;
- Опыт ведения проектной работы и наличие опыта ведения кроссфункциональных проектов или управление портфелем проектов не менее 2 лет;
- Опыт работы в руководящей должности от 1 года;
- Знание законодательства и нормативных актов в области комплаенс-рисков, умение применять их в практической работе;
- Знание работы подразделений по работе с клиентами и других подразделений кредитной организации, занимающихся совершением банковских операций и иных сделок в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- Знания в области процессного подхода;
- Понимание технологических решений способствующих повышению эффективности процессов.
Что мы предлагаем:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
- Пятидневная рабочая неделя в офисе или удаленно: с 9.00 до 18.00, в пятницу у нас сокращенный рабочий день.
- Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи, регулярные тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и других бизнес - изданий.
- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы и неформальные спортивные сообщества.
- Предложения от банка только для сотрудников: продукты банка и сервисы на льготных условиях.
- Удобное рабочее место: офис на метро Технопарк, рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Эксперт отдела функциональной координации (ПОД/ФТ)
Банк ВТБ (ПАО)
Что говорят сотрудники
Все 64 отзыва по этой специальности
Agile-коуч
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Большие возможности для развития и роста, осваивания новых областей, присенения навыков и знаний. В банке работает много интересных людей, с некоторыми до сих пор плотно общаемся, стали друзьями.
Что можно улучшить
Как во всем финтехе - высокие скорости и постоянные изменения. Важно уметь поддерживать свою работоспособность в условиях высокой интенсивности.
Руководитель проекта
Москва,
август 2024
Что нравится
1) интересные проекты, в которых можно попробовать новый функционал и встретить людей, которые расширяют границы;2) бизнес-культура и сеть партнеров в нише - многое можно взять на будущее;
3) внутренние сообщества.
Что можно улучшить
1) нулевой онбординг. Ты пришел - дальше ты один на один. У нас даже на командные звонки руководитель не ставит специально, аргументируя, что новичок должен сам выплыть;2) нет вектора движения на должности - в начале никто не скл и не объяснил твои кпэ, цели. После испытательного срока - тоже. Страт.сессии команды не ведут к пониманию, куда вы движетесь.
3) руководство перегружено; коммуникация недостаточная - никто не тратить 15 минут на то, чтобы объяснить некоторые вещи;
4) сложная система документооборота, заказа пропусков, заключения договора - никто не объясняет
В целом - в нашей команде был принцип «выплывай сам». В итоге с самого начала очень сложно и теряется доверие к команде и руководству.
5) нет нормального рабочего места. В команде 50 чел, а в кабинете посадочных - 25. В офисе вечны шум, приходится уходить на звонки в коридор. Собственное рабочее место не оформить, получается, что работаешь вечно на коленке, согнуты и сутулый
Менеджер проекта
Москва,
июль 2024
Что нравится
полная удаленка, достойная з/п, коллеги-настоящие профессионалы
Что можно улучшить
старый офис, нет нормальных переговорок, очень шумно и не слишком чисто. Ненормированный график
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Начальник отдела развития процессов, проектов и аналитики (направление Комплаенс) — 237 500 ₽
На основании 64 отзыва
80 000 ₽
300 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 591 отзыва
93%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
79%
Оплата больничного
62%
Профессиональное обучение
58%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Удобное расположение работы
56%
Корпоративные мероприятия
55%
Система наставничества
36%
Удаленная работа
35%
Гибкий рабочий график
23%
Оплата мобильной связи
21%
Оплата транспортных расходов
18%
Место для парковки
12%
Корпоративный транспорт
7%
Компенсация питания
Похожие вакансии