Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник отдела развития процессов, проектов и аналитики (направление Комплаенс)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

  • Организовать и поддерживать работу проектного офиса Департамента комплаенс-контроля;
  • Участвовать в комитетах по проектной работе, технологическому развитию, выделению бюджета, а также различных управляющих комитетах и рабочих группах;
  • Организовывать и поддерживать работу по обеспечению непрерывности процессов Департамента (выявлять критичные процессы, сопровождать оперативное восстановление работоспособности ПО);
  • Организовывать и обеспечивать работу по повышению эффективности процессов и качества управления комплаенс-риском в Банке (создавать роботизированные и автоматизированные системы, разрабатывать аналитическую, статистическую и иную отчетность);
  • Организовывать и обеспечивать работу по оценке технологических решений, используемых в международной и российской практике для целей управления комплаенс-риском.

Наши пожелания к кандидатам:

  • Высшее образование;
  • Опыт ведения проектной работы и наличие опыта ведения кроссфункциональных проектов или управление портфелем проектов не менее 2 лет;
  • Опыт работы в руководящей должности от 1 года;
  • Знание законодательства и нормативных актов в области комплаенс-рисков, умение применять их в практической работе;
  • Знание работы подразделений по работе с клиентами и других подразделений кредитной организации, занимающихся совершением банковских операций и иных сделок в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • Знания в области процессного подхода;
  • Понимание технологических решений способствующих повышению эффективности процессов.

Что мы предлагаем:

  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
  • Пятидневная рабочая неделя в офисе или удаленно: с 9.00 до 18.00, в пятницу у нас сокращенный рабочий день.
  • Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи, регулярные тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и других бизнес - изданий.
  • Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы и неформальные спортивные сообщества.
  • Предложения от банка только для сотрудников: продукты банка и сервисы на льготных условиях.
  • Удобное рабочее место: офис на метро Технопарк, рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.

Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Руководитель службы управления рисками
250 000 - 300 000 ₽
НКО ЭЛЕКСИР
Более 6 лет

Agile-коуч

Москва,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится
Большие возможности для развития и роста, осваивания новых областей, присенения навыков и знаний. В банке работает много интересных людей, с некоторыми до сих пор плотно общаемся, стали друзьями.
Что можно улучшить
Как во всем финтехе - высокие скорости и постоянные изменения. Важно уметь поддерживать свою работоспособность в условиях высокой интенсивности.

Руководитель проекта

Москва,
август 2024
Работаю 1-2 года
2,7
Что нравится
1) интересные проекты, в которых можно попробовать новый функционал и встретить людей, которые расширяют границы;
2) бизнес-культура и сеть партнеров в нише - многое можно взять на будущее;
3) внутренние сообщества.
Что можно улучшить
1) нулевой онбординг. Ты пришел - дальше ты один на один. У нас даже на командные звонки руководитель не ставит специально, аргументируя, что новичок должен сам выплыть;
2) нет вектора движения на должности - в начале никто не скл и не объяснил твои кпэ, цели. После испытательного срока - тоже. Страт.сессии команды не ведут к пониманию, куда вы движетесь.
3) руководство перегружено; коммуникация недостаточная - никто не тратить 15 минут на то, чтобы объяснить некоторые вещи;
4) сложная система документооборота, заказа пропусков, заключения договора - никто не объясняет
В целом - в нашей команде был принцип «выплывай сам». В итоге с самого начала очень сложно и теряется доверие к команде и руководству.
5) нет нормального рабочего места. В команде 50 чел, а в кабинете посадочных - 25. В офисе вечны шум, приходится уходить на звонки в коридор. Собственное рабочее место не оформить, получается, что работаешь вечно на коленке, согнуты и сутулый

Менеджер проекта

Москва,
июль 2024
Работаю меньше года
3,3
Что нравится
полная удаленка, достойная з/п, коллеги-настоящие профессионалы
Что можно улучшить
старый офис, нет нормальных переговорок, очень шумно и не слишком чисто.
Ненормированный график
Альфа-Банк
Открытый работодатель
4,3
Очень хорошо
84%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,6
Коллектив
4,2
Руководство
4,2
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
4,2
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Начальник отдела развития процессов, проектов и аналитики (направление Комплаенс) — 237 500
На основании 64 отзыва
80 000 ₽ 300 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 591 отзыва
93% Своевременная оплата труда
80% Медицинское страхование
79% Оплата больничного
62% Профессиональное обучение
58% Наличие кухни, места для обеда
57% Удобное расположение работы
56% Корпоративные мероприятия
55% Система наставничества
36% Удаленная работа
35% Гибкий рабочий график
23% Оплата мобильной связи
21% Оплата транспортных расходов
18% Место для парковки
12% Корпоративный транспорт
7% Компенсация питания