Инженер по организации и нормированию труда

Октябрьская дирекция капитального ремонта и реконструкции объектов электрификации и электроснабжения приглашает на работу ИНЖЕНЕРА ПО ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА.

Обязанности:

• проведение проверки соответствия отработанных часов в табеле учета рабочего времени графику работ, нарядам – допускам, маршрутным листам формы АУ-12 и путевым листам автотранспортных средств;
• оформление первичных учетных документов по оплате и мотивации труда, в т.ч. проверка правильности оформления и заполнение ведомостей учета разъездов формы ФРУ-12 и авансовых отчетов по авансам выданным, формирование реестров в системе ЕК АСУФР, передача документов в ОЦОР;
• формирование отчетов/справок по труду и заработной плате;
• ведение графиков учета рабочего времени в системе ЕК АСУТР;
• внесение данных в систему ЕК АСУТР о работе работников в ночное время, формирование приказов;
• проведение фотохронометражных наблюдений (ФРД), внесение в систему
• АС ФРД.

Требования:

• образование высшее;
• умение работать на компьютере в среде Word, Excel, SapLogon (ЕК АСУТР, ЕК АСУФР, АС АФОТ, ЕАСД);
• обязательное прохождение медицинской комиссии.

Мотивационный пакет:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
• материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 2%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках компании;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.