Ведущий инженер по нормированию труда

Функциональные обязанности

• контроль проведения расчетов нормативной численности работников по профессиям и основным производственным группам ;
• участие в подготовке предложений по совершенствованию работы дирекции, применению форм оплаты труда и мотивации работников, оптимизации производственных издержек;
• мониторинг заработной платы работников основных профессий и производственных групп в структурных подразделениях дирекции;
• разработка и внесение изменений в положения о премировании работников структурных подразделений по результатам производственно-хозяйственной деятельности;
• формирование программы повышения производительности труда, контроль ее выполнения;
• формирование и предоставление отчетов о численности и заработной плате работников, сводный мониторинг по труду.

Требования

• образование высшее экономическое
• опыт работы от 1 года

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам