Начальник участка производства
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Единовременная выплата при приеме на работу 20000.
Иногородним предоставляем квартиру. место работы г.Крымск.
Требования
- высшее образование по специальности «Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте» либо «Системы обеспечения безопасности поездов»;
- опыт работы в эксплуатации устройств СЦБ от 3х лет.
Функциональные обязанности
- организация на закрепленном участке технического обслуживания и ремонта устройств ж.д.автоматики и телемеханики (СЦБ);
- планирование графиков технического обслуживания, утверждение оперативных планов работ бригад на участке;
- участие в обучении работников других служб правилам пользования устройствами СЦБ;
- руководство работой бригад.
- опыт работы в эксплуатации устройств СЦБ от 3х лет.
Базовый социальный пакет
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.
Вакансия опубликована:
5 декабря 2024,
Новороссийск
Похожие вакансии
Начальник участка по озеленению
40 000 - 45 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
МБУ Центр озеленения и благоустройства
Новороссийск,
вчера
Начальник смены
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Х5 IMPORT
17 отзывов
Новороссийск,
22 декабря 2024
Что говорят сотрудники
Все 16796 отзывов по этой специальности
Мастер участка производства
Москва,
январь 2025
Что нравится
Остатки МПС в плане льгот и стабильности. При грамотном нежелании работать можно участвовать в массе различных мероприятий за счет средств РЖД. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить
Закончить продвигать политику "постоянных улучшений", все что вводилось в последние годы только усложняло жизнь и работу в целом. Все мероприятия, технологии, программное обеспечение крайне сырое и не доработанное. Уменьшить количество фактически бесполезных мероприятий, они тратят огромное количество финансов и отвлекают работников от выполнения должностных обязанностей. Анализировать ситуацию профильным специалистам, а не экономистам и маркетологам. В общем это мое чисто субъективное мнение, но данные проблемы явились основной причиной поиска другого места работы. Ну и конечно низкая заработная плата, все идут на работу, чтобы зарабатывать.
Проводник пассажирских вагонов
Москва,
январь 2025
Что нравится
Плавающий график с возможностью выбораЛояльность от руководства и в целом довольно грамотные руководители на местах
Строгое отношение к правилам охраны труда
Что можно улучшить
Из минусов:Коллектив на уровне - бабки на скамье у подъезда (слухи, сплетни, интриги, расследования)
В сутках очень мало сна и очень много работы
Соотношение зарплата/обязанности немного дисбалансировано
Карьерное развитие происходит в основном для друзей тех кто уже поднялся
Дежурный по станции
Москва,
январь 2025
Что нравится
Стабильность, льготы, важность того, ощущение, что ты делаешь что то важное
Что можно улучшить
Уровень заработной платы, жёсткое обращение с сотрудниками, излишнее требования
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 21 575 отзывов
84%
Своевременная оплата труда
77%
Оплата больничного
66%
Медицинское страхование
41%
Удобное расположение работы
39%
Профессиональное обучение
34%
Наличие кухни, места для обеда
31%
Корпоративные мероприятия
22%
Оплата транспортных расходов
20%
Система наставничества
17%
Гибкий рабочий график
10%
Корпоративный транспорт
8%
Место для парковки
5%
Оплата мобильной связи
4%
Удаленная работа
2%
Компенсация питания