Ведущий специалист по охране труда на ст. Хабаровск 2

Функциональные обязанности

Участие в разработке проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих функционирование системы управления охраной труда

Участие в работе комитета по охране труда, взаимодействует с первичной профсоюзной организацией по вопросам работы уполномоченных по охране труда.

Проведение ознакомления работников железнодорожной станции с документами, регламентирующими организацию работ по охране труда, с состоянием производственного травматизма.

Проведение вводного инструктажа по охране труда, координацию проведение первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажа, обучение руководителей и специалистов требованиям охраны труда, обучение работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

Разработка программы вводного инструктажа.

Учет и контроль за первичной и очередной проверкой знаний по охране труда станции.

Участие в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда (секретарь комиссии) и электробезопасности у работников станции.

Координация и контроль обеспечения работников станции специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности.

Участие в планировании проведения специальной оценки условий труда. Координация работы и участие в работе комиссии по специальной оценке условий труда. Ведение делопроизводства.

Участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Учета выдачи и изъятия предупредительных талонов по охране труда.

Требования

· Образование: высшее, желательно по специальности Техносферная безопасность

· Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в ОАО «РЖД» будет преимуществом

Базовый социальный пакет

· Место работы: г. Хабаровск, проспект 60 лет Октября 73а

· График работы: 5-ти дневный с 08:00 до 17:00 , обед с 12:00 до 13:00

· Мед. комиссия за счет компании

· Ежегодная индексация оплаты труда;

· Возможности для профессионального развития и карьерного роста;

· Широкая программа ДМС;

· Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

· Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

· 1 раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортом работникам и детям в возрасте до 18 лет в пределах РФ, либо замена его на пролет к месту отдыха на Черноморском побережье