Менеджер по подбору персонала (Hr-менеджер)

В связи с активным ростом и развитием компании требуется ведущий специалист в единственном лице в отдел по привлечению и подбору персонала

Чем необходимо заниматься:

-обеспечение эффективности поиска и подбора персонала , оптимизация сроков и качества закрытия вакансий, анализ рынка условий, уровня ЗП, мониторинг источников привлечения, анализ и планирование бюджета, планирование потребности в персонале;

- разработка HR стратегии, ее реализация;

- составление профилей вакансий;

- HR брендинг;

- формирование кадрового резерва и программы развития персонала;

- отчетность для руководства.

Что мы ждем от кандидата:

- высшее образование (желательно - управление персоналом, психология);

- опыт работы по направлению от 5-ти лет;

- опыт работы с каналами привлечения кандидатов, понимание структуры воронки найма;

- знания современных HR-методик в сфере подбора, оценки;

- желание развивать HR, людей и процессы;

- отличные навыки планирования, управления временем ;

- опыт подбора различного уровня персонала;

- проактивность, системность, исполнительность.

Мы предлагаем:

- возможность решать сложные интересные задачи, высокий уровень самостоятельности, прямое подчинение генеральному директору;

- оплата труда: фиксированный оклад + бонусы за закрытие вакансий; (Уровень обсуждается с с успешными кандидатами по результатам собеседования)

- возможность постоянного профессионального роста;

- график работы 5/2 с 09.00 до 18.00, возможен гибридный график после успешного прохождения испытательного срока;

- комфортный офис (15 мин. от метро «Павелецкая»).