Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.10.2024
84% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.10.2024
79% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 14.09.2024
96% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по подбору и адаптации персонала

от 91 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Краткая информация о Группе Компаний

ONE! International School – сеть частных садов и школ, работающая по новому образовательному стандарту ONE!, разработанному специалистами компании в соавторстве с зарубежными методистами.

Миссия ONE! Воспитывать нравственных, глобальных, продуктивных и здоровых людей, способных менять мир к лучшему. Мир меняют технологии, а технологии создают люди.

· 6 кампусов в лучших премиальных районах Москвы (2 школы и 4 детских сада)

· 2 центра исследований и разработки в России и США

· 2 предпринимательских лагеря в России

· 250+ сотрудников работают в группе компаний

· 700+ семей являются клиентами сети ONE!

Приглашаем

Менеджера по подбору и адаптации персонала

Оценка результативности: закрытые в срок вакансии, количество успешно адаптированных сотрудников.

Обязанности:

  • Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования профиля вакансии до заключения трудового договора.
  • Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (job-сайты, соцсети, рекомендации и т.д.).
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов по методикам образовательной сети.
  • Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений для понимания потребностей в кадрах и улучшения процесса подбора.
  • Участие в разработке и внедрении программ развития персонала.
  • Поддержка системы мониторинга и оценки эффективности подбора персонала.

Требования:

  • Высшее образование в области управления человеческими ресурсами, психологии или в смежных областях.
  • Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2 лет.
  • Знание методов оценки кандидатов и проведения собеседований.
  • Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.
  • Ориентированность на результат и способность работать в условиях многозадачности.
  • Английский язык уровня B2 и выше будет преимуществом.

Условия:

  • График работы 5/2 09:00-18:00/ 10:00-19:00.
  • Интеллигентный стиль управления.
  • Конкурентоспособная заработная плата и премии по результатам работы.
  • Динамичная работа в дружной команде.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Место работы в удобной локации с хорошей транспортной доступностью.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Адаптация персонала
Мотивация сотрудников
Внутренние коммуникации
Первичная адаптация персонала
Вторичная адаптация персонала
Оценка персонала
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
100 000 - 100 000
ST LUCE
Новая
От 1 года до 3 лет
Менеджер по подбору персонала / HR-Менеджер
80 000 - 120 000
МР ГРУПП
Новая
От 1 года до 3 лет
One International School
4,4
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,6
Коллектив
4,7
Руководство
4,3
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
4,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 отзывов
86% Своевременная оплата труда
71% Удобное расположение работы
71% Оплата больничного
43% Наличие кухни, места для обеда
29% Профессиональное обучение
29% Корпоративные мероприятия
14% Удаленная работа
14% Гибкий рабочий график
14% Место для парковки
14% Система наставничества
Опыт в разделе вакансии на Dream Job