Руководитель энергетической службы

Мы находимся в поиске Руководителя энергетической службы на нашу фабрику по производству влажных кормов для животных в Ростовской области, станица Грушевска

Вы будете:

• Обеспечивать безопасное состояние и эффективную работу энергетического оборудования фабрики;
• Планировать и организовывать ремонтные работы, процедуры ППР и работы по модернизации оборудования;
• Отвечать за надежность и модернизацию объектов/оборудования фабрики;
• Вы будете управлять, мотивировать и развивать команду состоящую из: Электриков, Энергетиков и Техников очистных сооружений;
• Вести проекты по постоянному повышению надежности оборудования, качества обслуживания и снижения затрат;
• Принимать участие в определении потребности, расчете финансовой оценки и монтаже оборудования;
• Внедрять прогрессивные методы ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов, а также мероприятия по увеличению сроков службы оборудования, сокращению его простоев и повышению сменности, предупреждению аварии и производственного травматизма, снижению трудоемкости и себестоимости ремонта, улучшению его качества.

Мы ожидаем:

• Высшее законченное образование: инженер–энергетик, инженер-теплотехник или инженер-механик;
• Опыт работы в энергетике, ремонтной службе 3-5 лет;
• Опыт управления отделами и службами технической направленности;
• Технические знания и детальное представление об обслуживании различных систем, включая предупредительное обслуживание и методы анализа поломок;
• Знание и умение работать в SAP;
• Знание принципов документооборота;
• Знание законодательства промышленной безопасности;
• Навыки работы на компьютере на уровне опытного пользователя (в частности с MS Office, PowerPoint, Excel, Outlook);
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
• Навыки работы с офисной оргтехникой.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и ежегодный бонус по результатам работы компании;
• Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника);
• Оплата больничных листов до 100% оклада сотрудника;
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и членов его семьи с первого дня работы в компании;
• Страхование жизни и здоровья сотрудника;
• Страхование для выезда за рубеж;
• Компенсацию питания;
• Корпоративную пенсионную программу;
• Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании.