Стажер / Младший специалист отдела охраны труда (Ульяновск)
Начни свой карьерный путь вместе с Mars!
Мы ищем стажера в отдел охраны труда.
Если ты в том числе и студент 3-4-го курса бакалавриата, 4-5-го курса специалитета или 1-2 курса магистратуры, отправляй отклик и присоединяйся к компании с мировым именем, получай опыт у лучших профессионалов и расти вместе с нами!
Стажировка в Mars – это
- Стипендия из расчета 41 250 рублей (до вычета налогов) в месяц при режиме 40 рабочих часов в неделю (выплачивается пропорционально отработанному времени)
- Возможность выбирать занятость от 20 до 40 часов в неделю
- Длительность стажировки от 3 до 12 месяцев
- Гибкий график и гибридный формат работы
- Система скидок от компании (на всю продукцию всех сегментов)
- Бонусная программа от партнеров (рестораны, туризм, магазины и тд)
- Доступ к бесплатной библиотеке с бизнес-книгами
- Открытое и креативное стажерское комьюнити
- Корпоративные мероприятия и тренинги
Что мы ждем от тебя:
- Обучение на последних и предпоследних курсах бакалавриата/специалитета или на любых курсах магистратуры и аспирантуры
- Владение английским языком на уровне Intermediate и выше
- Готовность работать от 20 до 40 часов в неделю
- Открытость к обучению и нацеленность на результат
- Умение выстраивать партнерские отношения
- Средний уровень владения Excel
Чем будет заниматься стажер:
-
Участвовать в анализе действующих систем управления Охраной труда и Охраной Окружающей среды
-
Внедрение стандартов и систем безопасности
Построй свою карьеру вместе с Mars!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Начальник отдела стратегического планирования
Все области развиты на высоком уровне, в компанию трудно попасть, но в итоге люди внутри - энергичные, позитивные, профессиональные, заряженные на успех и очень разносторонние.
Система бонусов выше всяких похвал.
Международные возможности построения карьеры и масса живых примеров, реализовавших эти возможности по всему миру.
Уходя из Марс, как правило идут на позиции в других компаниях на уровень выше.
Тем не менее работа не проста и вызовов предостаточно, это и есть условия роста и развития.
- скорость принятия решений;
- чуть меньшие ожидания/требования при росте внутри компании;
- чуть более рыночная зарплата на некоторых позициях;
- финансовая поддержка при получении доп.образования (скажем MBA)
Но повторюсь, это лишь мои скромные идеи по улучшениям и без того отличной компании!