Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 14.11.2024
82% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 14.11.2024
67% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 14.11.2024
91% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по развитию территории

от 180 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

В связи с развитием оптового канала продаж, ищем в команду "Менеджера по развитию" с дальнейшим повышением до "Руководителя направления".

Чем предстоит заниматься:

  • Формированием стратегии развития продаж и обеспечением достижения целевых финансовых показателей;
  • Поиском новых возможностей для развития продаж и увеличения доли компании на вверенной территории;
  • Подготовкой, ведением переговоров на уровне первых лиц компаний, ведением крупных проектов.

Ожидания от соискателя:

  • Опыт оптовых продажах на электротехническом рынке;
  • Успешный опыт построения, управления и развития системы оптовых продаж;
  • Опыт ведения коммерческих переговоров;
  • Понимание конъюнктуры, специфики и тенденций развития рынка.

Мы готовы предложить:

  • Работу в ведущей федеральной электротехнической компании, входящей в топ-5 крупнейших дистрибьюторов в России;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и "белую" заработную плату;

  • Эффективную систему мотивации: оклад + % от продаж + бонусы, без верхней планки. Совокупный доход зависит от результатов работы;

  • Комфортную, доброжелательную рабочую атмосферу в команде профессионалов своего дела;

  • Корпоративную скидку на продукцию компании и партнеров;

  • Участие в корпоративной жизни компании (конкурсы, соревнования, праздники);

  • Подарки сотрудникам и их детям к разным событиям;

  • Уникальную программу обучения для каждого сотрудника, систему наставничества;

  • Компенсационный пакет за использование сотовой связи и ГСМ;

  • Возможность обучения, профессионального развития и карьерного роста (тренинги, вебинары, программа по подготовке кадрового резерва);

  • Конкурентоспособные условия для клиентов (наличие, цена, доставка, отсрочка);

  • Участие в конкурсах-акциях от ведущих поставщиков.

Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Менеджер оптовых продаж (электроинструмент СТАВР, Кolner)
150 000 - 250 000
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Симбирск-Кроун
4,3 21 отзыв
Москва,
сегодня
Региональный менеджер по развитию (электротехника)
100 000 - 200 000
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

НОРДЭЛ
Москва,
вчера

Менеджер по продажам

Краснодар,
сентябрь 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится
Стабильность и развитие. Условия труда. Коллектив. Товар. Функционал. Гибкий график. Затрудняюсь с ответом, что еще.
Что можно улучшить
Всего одно: не разбрасываться кадрами, которые по своему опыту и трудолюбию способны принести (и несут) доход компании. Достойно ценить их вклад в общее дело компании.

Менеджер по оптовым продажам строительных материалов

Воронеж,
сентябрь 2024
Работал меньше года
2,2
Что нравится
Крутая столовая с еще более крутыми ценами. Хорошая обучающая программа.
Что можно улучшить
Нужно больше сплотить коллектив. Сделать более комфортные рабочие места.

Менеджер отдела продаж

Воронеж,
июнь 2024
Работаю меньше года
2,5
Что нравится
З/П вовремя всегда. Коллектив офиса. Расположение офиса. Печеньки в всегда в наличии. На этом наверное всё.
Что можно улучшить
Всё остальное нужно улучшать и менять. 1С 7.7 морально устаревшая уже 15 лет назад. Руководство - всё решения, в такой крупной компании, по сути замкнуты на 1 человека, из-за чего нет оперативности в работе с клиентами.
АВС-электро
4,0
Очень хорошо
77%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,5
Коллектив
3,9
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 241 отзыва
88% Своевременная оплата труда
79% Наличие кухни, места для обеда
64% Удобное расположение работы
60% Оплата больничного
52% Корпоративные мероприятия
46% Профессиональное обучение
44% Место для парковки
39% Система наставничества
27% Гибкий рабочий график
22% Компенсация питания
22% Корпоративный транспорт
21% Оплата мобильной связи
19% Оплата транспортных расходов
17% Удаленная работа
12% Медицинское страхование
Похожие вакансии
Региональный менеджер по продажам
125 000 - 230 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Региональный менеджер по продажам / территориальный менеджер ЦФО
от 140 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по продажам B2B / региональный представитель
от 140 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по развитию направления/BDM (монтажные шкафы)
от 180 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Региональный менеджер по продажам
от 200 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить