Старший участка
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Вам предстоит:
- Обеспечение выполнения производственного плана;
- Расстановка сотрудников и распределение задач;
- Обучение сотрудников;
- Организация и проведения плановых собраний участка смены;
- Решение нестандартных ситуаций и возникающих проблем в процессе работы;
- Взаимодействие со смежными подразделениями;
- Осуществление контроля за складским оборудованием;
- Табелирование и контроль дисциплины сотрудников участка смены;
- Контроль за соблюдением трудовой дисциплины.
Мы ожидаем:
- Высшее или среднее специальное образование;
- Опыт управления складскими процессами от 1 года;
- Опыт управления командой от 10 человек;
- MS Office - уверенный пользователь;
- Высокие организационные и управленческие способности;
- Самоорганизованность и ответственность;
- Коммуникабельность, позитивное мышление, умение работать в команде;
- Аналитический склад ума.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- Страхование от несчастных случаев;
- Льготное питание на территории предприятия;
- Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
- Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
- Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
- График работы: 3/3 с 21.00 до 09.00.
Вакансия опубликована:
11 октября 2024,
Чита
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 321 отзыв по этой специальности
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Я пришёл в Ozon восемь месяцев назад. Это был шаг в неизвестность, и я рад, что его сделал! Этот период был временем интенсивного обучения и роста. Каждый делает свой вклад, и результат заметен в нашей продуктивности. Кроме того, у нас действительно много инициатив и техно-мероприятий, где мы можем учиться друг у друга и развивать командный дух. Хотя коллектив невероятно сплочённый, работа под давлением иногда становится сложной.
Что можно улучшить
Необходимость улучшений в планировании. Когда быстро меняются сроки или приоритеты, команда может испытывать трудности с адаптацией, и это вызывает стресс. Это можно улучшить, внедрив более четкие процессы оценки приоритетов.
Сортировщик
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
Прикольно, что учат всему. Показали, как коробки собирать, чтоб не разваливались, как пупырку резать, чтоб товар не побился. Даже лайфхаки какие-то есть - типа как скотч отрывать, чтоб не прилипал к рукам.
Что можно улучшить
Стоит отметить, что особенно когда партия какая-нибудь сложная идёт - типа стекла или электроники, еле успеваем.
Сортировщик
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
Короче, работёнка у нас такая: целый день с коробками возишься. Приходишь на склад, переодеваешься в эту форму, получаешь свой сканер и понеслась. Коробки едут по конвейеру, ты их хватаешь, сканируешь штрих-код, сортируешь по ячейкам. Иногда такая дичь попадается, ну треш ох. Ржём с пацанами.
Что можно улучшить
Конвейер бы помедленнее сделали, а то иногда такой поток идёт еле успеваешь. Ну и места бы побольше между ячейками, а то локтями постоянно цепляешься.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 573 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
55%
Наличие кухни, места для обеда
51%
Оплата больничного
47%
Удобное расположение работы
40%
Медицинское страхование
36%
Гибкий рабочий график
33%
Профессиональное обучение
30%
Система наставничества
29%
Удаленная работа
29%
Корпоративный транспорт
22%
Место для парковки
16%
Компенсация питания
16%
Корпоративные мероприятия
6%
Оплата транспортных расходов
6%
Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Повар горячего цеха (Старший повар)
50 000 - 60 000 ₽
Мастер участка производства, Кадала
72 000 - 87 000 ₽