Разнорабочий
от 35 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ПРИГЛАШАЕМ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ: «РАЗНОРАБОЧИЙ »
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Белую заработную плату 35000 руб на руки (выплата 2 раза в месяц, оплата отпусков и больничных)
- График работы :2/2 (с 8 до 20 ч)
- Место работы: Кромской район,с.Вожово
- Бесплатную доставку корпоративным транспортом до места работы и обратно
- Новую спецодежду
- Новогодние подарки для Ваших детей
- Бесплатные мясные подарки
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- Уборка территории;
- Стрижка газона;
- Мелкий бытовой ремонт
Вакансия опубликована:
вчера,
Кромы
Похожие вакансии
Разнорабочий (Кромы)
52 000 - 52 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Мираторг, Агропромышленный холдинг
2 001 отзыв
Кромы,
1 ноября 2024
Что говорят сотрудники
Все 20 отзывов по этой специальности
Рабочий производственной линии
Брянск,
август 2024
Что нравится
Официальная белая зарплата, транспорт до места работы, бесплатное питание.
Что можно улучшить
Неудобный график работы на "Брянском Бройлере": 4/2 ( два дня в день, два дня в ночь, отсыпной, выходной). Лучше сделать 2/2.
Разнорабочий
Колпино,
май 2024
Что нравится
Заработная плата, нет задержек, санитарные условия, хороший понимающий коллектив, соблюдение трудового законодательства
Что можно улучшить
Условия отдыха, отношение к рабочим
Оператор видеонаблюдения.
Строитель ,
апрель 2024
Что нравится
Прекрасная компания, хорошие отношения работодателя, комфортное условие для работы.
Что можно улучшить
Повышение зарплаты, в остальном все прекрасно.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 001 отзыва
85%
Своевременная оплата труда
63%
Оплата больничного
55%
Наличие кухни, места для обеда
53%
Корпоративный транспорт
41%
Место для парковки
36%
Удобное расположение работы
26%
Оплата мобильной связи
25%
Профессиональное обучение
21%
Система наставничества
18%
Корпоративные мероприятия
14%
Медицинское страхование
13%
Компенсация питания
13%
Гибкий рабочий график
11%
Оплата транспортных расходов
4%
Удаленная работа