Назад к списку вакансий Мираторг, Агропромышленный холдинг

Руководитель отдела обучения и развития персонала (Брянская область)

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Вам предстоит:

Организация и контроль процесса обучения
Определение потребности в обучении (разработка программ обучения, в том числе определение методики, формата, инструмента)
Оценка эффективности программ обучения, ИПР сотрудников кадрового резерва
Участие в оценочных мероприятиях, аттестационных сессиях
Организация и контроль работы с профильными учебными заведениями
Работа с бюджетом

Ваши преимущества:

Опыт работы не менее 3 лет (наличие сертификатов как плюс)
Опыт самостоятельной разработки упражнений, сценариев, кейсов
Знание основ обучения аудитории, методологии разработки обучающих программ
Высшее образование по профилю

Мы предлагаем:

Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ
Справедливая оплата труда: оклад плюс премии по результатам работы
Современное техническое обеспечение рабочего процесса
Корпоративные скидки на продукцию компании и предложения партнеров

Вакансия опубликована: 23 декабря 2024, Тула

Похожие вакансии

Бизнес-тренер (по производственному обучению и развитию персонала)

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

IEK GROUP

4,3 195 отзывов

Тула,

4 декабря 2024

Ведущий специалист по обучению и развитию персонала (г.Новомосковск)

От 1 года до 3 лет

ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания

3,7 473 отзыва

Тула,

13 декабря 2024

Что говорят сотрудники

Работаю в компании

4,5

Что нравится

Честность,отношение с коллегами,возможности роста в кадровом резерве,многофункциональность

Что можно улучшить

Электронный контроль нахождения в офисе и вне

Работал меньше года

3,0

Что нравится

Крупная, стабильная компания.

Что можно улучшить

Распределение обязанностей, сделать нормированный рабочий день.

Работал 3-5 лет

3,8

Что нравится

Возможность для роста. Уверенность в компании. Причастность к большому и ответственному делу

Что можно улучшить

Удалённость производств (для регионов трудность добираться до рабочего места, даже с наличием бесплатного трансфера), отсутсвие корпоративной культуры. Бюрократизм. Много «красных» руководителей. Нет вклада в развитие персонала (только обязательное обучение, софт тренингов для персонала проводится крайне мало)

Мираторг, Агропромышленный холдинг

3,7

Хорошо

66%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,8

Условия труда

4,1

Коллектив

3,6

Руководство

3,6

Уровень дохода

3,3

Условия для отдыха

3,5

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 034 отзывов

85% Своевременная оплата труда

63% Оплата больничного

55% Наличие кухни, места для обеда

53% Корпоративный транспорт

41% Место для парковки

36% Удобное расположение работы

26% Оплата мобильной связи

25% Профессиональное обучение

21% Система наставничества

18% Корпоративные мероприятия

14% Медицинское страхование

14% Компенсация питания

13% Гибкий рабочий график

11% Оплата транспортных расходов

4% Удаленная работа

Похожие вакансии

Директор МБУ "Молодежный центр"

Новая

Более 6 лет

Главный специалист службы персонала

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору персонала\Рекрутер

60 000 - 72 500 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Руководитель филиала

от 90 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Ведущий инспектор отдела по оказанию услуг работодателям

от 35 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Руководитель отдела обучения и развития персонала (Брянская область)

Ведущий специалист отдела по обучению и развитию

Тренинг-менеджер

Ведущий тренинг-менеджер