Слесарь-тракторист
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Слесарь-тракторист
Мы гарантируем:
- Трудоустройство по ТК РФ
- График работы 5/2
- Предоставление спец. одежды и обуви
- Бесплатная доставка корпоративным транспортом
- Наставник с первого дня работы
- Возможность карьерного роста
- Льготы для сотрудников
Наши ожидания:
- Работа на тракторе МТЗ-82 с экскаваторным оборудованием
- Ремонт систем водоснабжения объектов выращивания КРС
Присоединяйтесь к нашей команде, если:
- Имеете удостоверения тракториста-машиниста категории "С"
- Владеете навыками работы на тракторах МТЗ 82
- Наличие стажа в должности от 1,5 лет
Место расположение: Брянская область, Выгоничский район, д.Хмелево
Направляйте резюме, ждем на собеседование!
Вакансия опубликована:
вчера,
Брянск
Что говорят сотрудники
Все 204 отзыва по этой специальности
Контролёр обработки заказов
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится
Удобный график,хорошо руководство,столовая.есть место для отдыха.
Что можно улучшить
Увеличить зарплату,,сделать развозку с Севера
Ведущий аналитик
Белгород,
ноябрь 2024
Что нравится
Подход к производству, развитие новых направлений. Новое оборудование и новые базы.
Что можно улучшить
Техническое оснащение отдельных направлений. Например автопарк. Расширить номенклатуру бытовых приспособлений. Экономия на бумаге и чае, это не бережливое производство.
Руководитель направления
Белгород,
ноябрь 2024
Что нравится
Работа в одном из крупнейших холдингов, стабильность выплаты заработной платы, неограниченные возможности карьерного роста, возможность перевода между службами компании.
Что можно улучшить
Структуру подчинённости и взаимосвязи между службами и регионами, логику распределения зон ответственности. ДМС/корпоративный спорт
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 001 отзыва
85%
Своевременная оплата труда
63%
Оплата больничного
55%
Наличие кухни, места для обеда
53%
Корпоративный транспорт
41%
Место для парковки
36%
Удобное расположение работы
26%
Оплата мобильной связи
25%
Профессиональное обучение
21%
Система наставничества
18%
Корпоративные мероприятия
14%
Медицинское страхование
13%
Компенсация питания
13%
Гибкий рабочий график
11%
Оплата транспортных расходов
4%
Удаленная работа