Мастер электротехнического участка
69 000 - 69 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
В связи с расширением производства приглашаем кандидатов на должность:
МАСТЕР ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО УЧАСТКА
УСЛОВИЯ:
- трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата (оклад + бонус каждый месяц), оплата больничных и отпусков;
- комфортный график работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
- возможность запуска современного производства и внедрения/оптимизации новых процессов;
ОБЯЗАННОСТИ:
- Проведение планово-предупредительного ремонт (ППР) электрической части оборудования согласно графику ППР.
- Контроль режима работы и правильной эксплуатацией электроустановок и электрооборудования.
- Выявление причин сбоев и аварий при эксплуатации электроустановок и электрооборудования, принимает меры по их предупреждению и устранению.
- Знание нормативных материалов по техническому обслуживанию и ремонту электроустановок и электрооборудования предприятия.
- Соблюдений правил приемки и сдачи оборудования после монтажа и ремонта.
- Наличие действующего удостоверения по электробезопасности с группой не ниже 4.
МЕСТО РАБОТЫ: п. Заречный (Севский р-он) Брянская обл.
ОСТАВЛЯЙТЕ ВАШИ ОТКЛИКИ!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
11 ноября 2024,
Севск
Что говорят сотрудники
Электромонтер ОВБ
Брянск,
май 2023
Что нравится
График, стабильность выплат з п, полное обеспечение спец одеждой
Что можно улучшить
Обучение вновь устроившихся сотрудников, увеличение заработной платы
Дежурный электромонтер
Калининград,
июнь 2022
Что нравится
Только стабильные выплаты заработной платы.но последние время урезание премиальный части без обоснования
Что можно улучшить
Отношения к сотрудникам.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 001 отзыва
85%
Своевременная оплата труда
63%
Оплата больничного
55%
Наличие кухни, места для обеда
53%
Корпоративный транспорт
41%
Место для парковки
36%
Удобное расположение работы
26%
Оплата мобильной связи
25%
Профессиональное обучение
21%
Система наставничества
18%
Корпоративные мероприятия
14%
Медицинское страхование
13%
Компенсация питания
13%
Гибкий рабочий график
11%
Оплата транспортных расходов
4%
Удаленная работа