Назад к списку вакансий Мираторг, Агропромышленный холдинг

Офис-менеджер

Нет опыта

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

УСЛОВИЯ:

Социальную защищенность - трудоустройство по ТК РФ; , оплата больничных и отпусков;
Комфортабельный, уютный офис;
Перспективы карьерного роста;
Возможность самореализации, реализации своих идей и знаний;
Корпоративная мобильная связь;
Легкую дорогу до работы - доставка корпоративным транспортом ;
Место работы: Выгоничский р-н, 39 км трассы Брянск-Гомель;
График работы 5\2 ( с 08:00 до 17:00)
Ежеквартальные мясные подарки

ОБЯЗАННОСТИ :

Регистрация корреспонденции;
Почтовые и курьерские отправления;
Оплата счетов по услугам секретариата.

ТРЕБОВАНИЕ:

Знание программ MS Office;
Навыки работы с орг.техникой;
Опыт работы с документами.

ЗВОНИТЕ СЕЙЧАС !

Вакансия опубликована: 29 октября 2024, Брянск

Что говорят сотрудники

Все 10 отзывов по этой специальности

Работаю меньше года

5,0

Что нравится

Отличный коллектив и директор. Все на позитиве. Всем совету. Один минус - дальность от города(

Что можно улучшить

Все отлично. Улучшать нечего.

Работал меньше года

2,8

Что нравится

Своевременная оплата труда, масштаб компании. Замечательные офис менеджеры

Что можно улучшить

Условия отдыха, место для обеденного перерыва, заказ необходимой канцелярии и мебели, и убрать миллион программ в которых нужно работать

Работал меньше года

4,8

Что нравится

Коллектив, возможность карьерного роста, обучения. Адекватное руководство

Что можно улучшить

Холодный офис, требующий ремонта

Мираторг, Агропромышленный холдинг

3,6

Хорошо

66%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,8

Условия труда

4,1

Коллектив

3,5

Руководство

3,6

Уровень дохода

3,2

Условия для отдыха

3,5

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 839 отзывов

91% Своевременная оплата труда

68% Оплата больничного

59% Наличие кухни, места для обеда

57% Корпоративный транспорт

44% Место для парковки

39% Удобное расположение работы

28% Оплата мобильной связи

27% Профессиональное обучение

22% Система наставничества

19% Корпоративные мероприятия

15% Медицинское страхование

15% Компенсация питания

14% Гибкий рабочий график

12% Оплата транспортных расходов

4% Удаленная работа