Оператор склада
до 50 500 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
МЫ ПРЕДЛAГAЕМ:
- Официальное офoрмлeние, сoглaснo TK РФ, oплaтa бoльничныx и отпусков;
- Беcплaтную доcтaвку коpпopaтивным транспopтом;
- Гpафик рaботы cменный: 2/2;
- Оcнащениe cпец. одeждой и неoбходимыми cpедcтвaми защиты;
- Выдачa мясных нaбoрoв раз в квaртaл;
- Вoзнaгpaждения за стаж работы;
- Приятные бонусы - подарки вашим детям на Новый год!
- Место работы Выгоничский р-н, д. Пильшино (комбикормовый и премиксный завод).
Обязанности:
- Разгрузка -погрузка ручным способом
- Поддержание порядка , комплектовка и размещение
ТРЕБОВАНИЯ:
- Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы;
- Стремление обучаться и принимать участие в развитии завода;
- Исполнительность, хозяйственность.
Звоните прямо сейчас! Успейте заполнить анкету и стать частью нашей команды!
Вакансия опубликована:
22 ноября 2024,
Почеп
Что говорят сотрудники
Все 20 отзывов по этой специальности
Рабочий производственной линии
Брянск,
август 2024
Что нравится
Официальная белая зарплата, транспорт до места работы, бесплатное питание.
Что можно улучшить
Неудобный график работы на "Брянском Бройлере": 4/2 ( два дня в день, два дня в ночь, отсыпной, выходной). Лучше сделать 2/2.
Разнорабочий
Колпино,
май 2024
Что нравится
Заработная плата, нет задержек, санитарные условия, хороший понимающий коллектив, соблюдение трудового законодательства
Что можно улучшить
Условия отдыха, отношение к рабочим
Оператор видеонаблюдения.
Строитель ,
апрель 2024
Что нравится
Прекрасная компания, хорошие отношения работодателя, комфортное условие для работы.
Что можно улучшить
Повышение зарплаты, в остальном все прекрасно.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 007 отзывов
85%
Своевременная оплата труда
63%
Оплата больничного
55%
Наличие кухни, места для обеда
53%
Корпоративный транспорт
41%
Место для парковки
36%
Удобное расположение работы
26%
Оплата мобильной связи
25%
Профессиональное обучение
21%
Система наставничества
18%
Корпоративные мероприятия
14%
Компенсация питания
14%
Медицинское страхование
13%
Гибкий рабочий график
11%
Оплата транспортных расходов
4%
Удаленная работа