Старший продавец (улица 9 Мая)
"Лента"- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России.
Наши сотрудники нам доверяют, потому что "Лента" - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого.
Выбирайте "Ленту" для работы и жизни!
Что мы предлагаем:- официальное оформление с 1-го рабочего дня
- гибкий график работы
- вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к часовой ставке за первый месяц работы
- доплата за стаж от трех месяцев работы + 1150 руб. ежемесячно (увеличивается каждый год)
- стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц
- ежемесячное премирование по результатам работы
- оформление личной медицинской книжки за счет Компании
- вкусные обеды
- дополнительные скидки для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
- бесплатная униформа
- обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
- подарки для сотрудников и для детей на праздники
- бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите
- ДМС
- акция «Приведи друга, получи 10 000 Лента баллов»
- организация эффективной работы сотрудников секции
- участие в выкладке товара, контроль изменение цен и сроков годности
- проведение пересчета товарных позиций
- обеспечение высокого качества обслуживания покупателей
- опыт работы в розничной торговле на должности старшего продавца от 1 года
- уверенное владение ПК
- внимательность, ответственность
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Продавец-кассир
Продавец-логист
Мотивировать сотрудников к работе.
Не смешивать дружбу и работу при оценке деятельности сотрудника.
Увеличить штат сотрудников,а не сокращать его.
Улучшить условия труда(установить кондиционеры,обновить оборудование)
Снизить цену на продукцию,тем самым мотивируя покупателей.
Урегулировать цены,так как не хватает сотрудников на их смену ( частая переоценка,как следствие не корректность ценников,а это минус).
Любой труд должен оплачиваться достойно!!!