Продавец сервисной зоны супермаркета (Зелёный проспект)
«ЛЕНТА», одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Продавец сервисной зоны.
Приглашаем также иностранных граждан!
Что мы предлагаем:- ежемесячная компенсация за Патент для иностранных граждан
- официальное оформление с 1-ого рабочего дня
- оформление личной медицинской книжки за счет Компании
- льготное питание
- стабильная выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза в месяц
- доплата за стаж от трех месяцев работы ежемесячно (увеличивается каждый год)
- акция «Приведи друга, получи 10 000 Лента баллов»
- дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
- бесплатная униформа
- внутрикорпоративное обучение
- возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах
- подарки для сотрудников и для детей на праздники
- работа в сервисных зонах супермаркета: пекарня (выпечка х/б изделий из замороженного сырья согласно тех. картам, маркировка продукции) / гастроостров (приготовление гриля, шашлыков, фарша согласно тех. картам, маркировка продукции, нарезка и фасовка продукции мясной переработки и сыров)
- обслуживание покупателей
- выкладка товара, контроль наличия ценников на товар, проверка сроков годности
- мойка и очистка инвентаря
- активность, доброжелательность, ответственность
- готовность к обучению и работе в команде
Мы берем кандидатов без опыта работы - всему научим.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Продавец-кассир
Продавец-логист
Мотивировать сотрудников к работе.
Не смешивать дружбу и работу при оценке деятельности сотрудника.
Увеличить штат сотрудников,а не сокращать его.
Улучшить условия труда(установить кондиционеры,обновить оборудование)
Снизить цену на продукцию,тем самым мотивируя покупателей.
Урегулировать цены,так как не хватает сотрудников на их смену ( частая переоценка,как следствие не корректность ценников,а это минус).
Любой труд должен оплачиваться достойно!!!