Главный специалист Центра администрирования продаж
- Создавать прикладные дашборды: базовый инструмент для работы с данными Excel; для создания презентаций в PowerPoint
- Структурировать большой объем данных
- Собирать информацию о текущем бизнесе и работе продуктовой фабрики
- Оценивать текущую структуру и действующий функционал сотрудников Банка
- Уметь управлять проектами
- Обрабатывать данные из разных источников
- Сильные аналитические навыки
- Умение презентовать результаты
- Коммуникабельность и умение работать в команде
- Умение вести деловые переписку/переговоры, как в устной, так и в письменной форме
- Умение объяснять сложные формулировки доступными для понимания словами
- Опыт не важен
- Важно, чтобы кандидат уверенно пользовался Excel, не только в рамках создания нового документа, но и анализа уже готовых данных (выявлять отклонение, анализировать данные, находить ошибки, предлагать варианты корректировки). Также, важно, чтобы был свежий взгляд на создание Презентаций (умение современно иллюстрировать собранную и полученную информацию). Желательно, чтобы кандидат постоянно проходил курсы и повышал самостоятельно свои навыки, опыт работы не важен
-
Официальное оформление в соответствии ТК РФ
-
График работы - 5/2: 09 - 18:00 (пятница 16:45)
-
Уровень дохода: оклад + премии
-
Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
-
Доплата к отпускному и больничному листу
-
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
-
Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
-
Льготное кредитование для сотрудников
-
Обучение в корпоративном университете банка
-
Корпоративная библиотека
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Младший аналитик
Начальник управления
Возможность работать из дома.
Гибкая система обратной связи.
Исключить диктаторские методы.
Сделать гибкой систему премирования.