Ведущий специалист клиентского обслуживания (входящий поток)
Ключевые задачи:
- Прием входящих обращений на линию;
- Предоставление клиентам консультационных услуг;
- Помощь клиентам в различных вопросах использования продуктов банка;
- Работа CRM системе;
Что важно для нас:
- Доброжелательный, позитивный настрой;
- Клиентоориентированность, коммуникабельность, опыт работы с людьми будет преимуществом;
- Знание компьютерных программ;
Рассматриваем в том числе без опыта, мы с удовольствием примем Вас в нашу команду, полностью всему обучим, это отличный шанс получить опыт и построить успешную карьеру!
Что предлагаем:
-
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
-
График работы 5/2, 2/2, по 4/6/8 часов, обсуждается на собеседовании
-
Конкурентный уровень дохода
-
Доплата к отпуску и больничному листу
-
«Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
-
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
-
Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
-
Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
-
Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
-
Корпоративная паритетная пенсионная программа
-
Реферальная программа для сотрудников: приведи друга и получи до 30 000 рублей
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Управляющий
Ведущий менеджер агентского канала
Индексацию заработной платы , так как она в банке отсутствует .
Платить годовую 13 зарплату в декабре месяце.
Как заявляет работодатель доплачивать за больничные и отпускные , если ты новичок и не отработал в этой жизни хотя бы 2 года с нормальной зарплатой , то будешь получать копейки .
Сделать нормальную адаптацию сотрудников , так как она вообще отсутствует, тесты пройти - это не адаптация.
Текучка кадров идет так как нет нормального ввода сотрудников, нет помощи реальной от руководителя .