Сорсер/Junior IT-рекрутер
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии
Ключевые задачи:
- Поиск кандидатов в направления
- Работа с различными источниками поиска: внутренняя база, работные сайты и другие источники
- Первичное взаимодействие с соискателями
- Работа с базой данных e-staff, взаимодействие между коллегами внутри команды
- Работа в excel, подготовка отчетности / воронок
Что важно для нас:
- Опыт работы в качестве сорсера/рекрутера от 3-х месяцев
- Желание искать людей нестандартным способом
- Интерес развития в области ИТ-подбора
- Внимание к деталям и людям
Что предлагаем:
- График работы: 9.00-18.00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16.45
- Удаленный формат работы после прохождения онбординга
- Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
- Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
- Доплата к отпускному и больничному листу
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
- Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
- Льготное кредитование для сотрудников
- Обучение в корпоративном университете банка
- Корпоративная пенсионная программа
- Корпоративная библиотека
- Реферальная программа для сотрудников: приведи друга в ИТ и получи до 300 000 рублей
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 5 отзывов по этой специальности
Специалист по работе с персоналом
Иваново ,
октябрь 2023
Что нравится
Крупная организация, хорошая льготная программа для работников, расширенная социальная поддержка.
Что можно улучшить
Быстрее реагировать на изменения и запросы различных рынков
Специалист по кадрам
Санкт-Петербург,
октябрь 2022
Что нравится
Дружная атмосфера, хороший коллектив и руководитель. Удобный график работы
Что можно улучшить
Не дают возможность повысить карьеру некоторым сотрудникам. Повысить заработную плату (оклад)
Главный специалист по кадрам
Москва,
октябрь 2022
Что нравится
Прекрасное месторасположение в Сокольниках и уютная рабочая атмосфера.Большинство профессионалов в окружении с здоровыми амбициями.
Что можно улучшить
Смена Руководства, отсутствие развития, экономия человеческого ресурса - как следствие: высокий темп работы
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 240 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
79%
Оплата больничного
77%
Медицинское страхование
61%
Наличие кухни, места для обеда
52%
Удобное расположение работы
43%
Профессиональное обучение
43%
Корпоративные мероприятия
26%
Система наставничества
25%
Корпоративный транспорт
23%
Удаленная работа
15%
Гибкий рабочий график
15%
Место для парковки
13%
Оплата мобильной связи
5%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания