Руководитель по развитию корпоративного канала (менеджер по привлечению зарплатных проектов)

Ключевые задачи:

• Поиск потенциальных компаний; Формирование и развитие базы компаний
• Проведение переговоров с ЛПР компании
• Получение от компании согласия на проведение активностей
• Стимулирование компаний-партнеров к принятию решения по реализации зарплатного проекта в Банке
• Ведение собственной клиентской базы
• Выполнение планов и поставленных задач отдела
• Ведение внутренней отчетности; Анализ рынка продуктов и технологий конкурентов
• Разработка и участие в проектах, направленных на увеличение продаж Банковских продуктов

Что важно для нас:

• Опыт работы в банковской сфере от 1 до 3 лет
• Опыт работы в активных продажах, опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний
• креативность: умение быстро находить выходы из нестандартных ситуаций
• стрессоустойчивость: необходимость выполнения большого объема работ в условиях общения со сложными клиентами
• коммуникабельность: умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми, убеждать, выступать публично, хорошо поставленная речь
• умение работать в условиях многозадачности
• четкое понимание и применение этапов процесса продаж
• Опытный пользователь MS Office

Что предлагаем:

График работы: 5/2 09.00-18.00
Официальное оформление в соответствии ТК РФ
Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
Доплата к отпуску и больничному листу
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
Льготное кредитование для сотрудников
Обучение в корпоративном университете банка
Корпоративная библиотека