Специалист по продажам проектов (окна, двери, товары из дерева/лестницы)
- Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал);
- Встречать, консультировать, выявление потребностей клиента, сопровождать клиента на всех этапах продаж (предпродажная подготовка, продажа, постпродажное сопровождение до момента установки и обратной связи от клиента).
- Активные продажи;
- Инициировать контакт с клиентом;
- Консультировать его по продуктам и услугам отдела столярные изделия:
- ПВХ конструкции (окна/двери);
- входные/межкомнатные двери;
- товары из дерева для отделки домов, бань, изготовления мебели, лестниц; - Подбирать и проектировать оптимальный вариант проекта для клиента, рассчитывать стоимость в специальной программе (предусмотрено обучение);
- Согласовывать сроки выполнения заказов с производством;
- Вносить информацию в систему сопровождения клиентов;
- Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта (замер, доставка, установка).
- Управлять воронкой продаж, вести отчетность.
- Желателен опыт менеджером / специалистом по продажам от 1 года.
- Наличие пространственного мышления (видение проекта целиком с учетом особенностей пространства и технических возможностей);
- Уверенный пользователь ПК ;
- Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
- Управлять воронкой продаж, вести отчетность;
- Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).
-
Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные. Смены чередуются (с 08:00 до 17:00, с 11-00 до 20-00, с 14:00 до 23:00);
- Совокупный уровень дохода от 75 500 руб. до вычета налога. Оклад от: 66 200 руб., компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (от 3 310 руб. до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
Специалист по продажам
Менеджер по развитию клиентов B2B
Спустя 1,5 года решили проиндексировать на 7% - и то только для линейного персонала.
Компания не интересна для В2В клиентов, слишком много бюрократии. От этого огромный отток клиентов.
Реальное изменение оклада (премий нет, регион и магазины не в целях) зависит не от твоих компетенций, а от бюджета - который есть у магазина.
От компании Леруа Мерлен мало чего осталось, нужно понимать что вы идете в Лемана ПРО.
Очень высокая текучка персонала.