Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 07.11.2024
99% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 07.11.2024
79% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 07.11.2024
93% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель службы персонала (HR Business Partner)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников
  • Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала
  • Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала
  • Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании
  • Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина
  • Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда
  • Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами
  • Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management)
  • Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом
  • Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта
  • Есть успешный опыт управления командой и/или наставничества
  • Лидерство и умение влиять на других
  • Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимущество

УСЛОВИЯ:

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

  • Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала
  • Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании.
  • В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья
  • Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения
  • Фиксированный оклад (по итогам собеседования)
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративная мобильная связь
  • ГРАФИК РАБОТЫ:

    • 5/2 с плавающими выходными

    КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

    • Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет

    КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

    • Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения
    • Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций

    КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

    • Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции
Вакансия опубликована: вчера, Киров (Кировская область)
Похожие вакансии
Руководитель отдела по работе с розничной сетью
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Т Плюс
3,5 131 отзыв
Киров (Кировская область),
вчера
Заместитель директора по персоналу/ руководитель отдела персонала
от 120 000
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Волго-Вятский Монетный Двор
4,4 32 отзыва
Киров (Кировская область),
4 ноября 2024
Что говорят сотрудники

HR Бизнес-партнер

Москва,
июль 2023
Работаю 1-2 года
4,0
Что нравится
Уверенность в завтрашнем дне: стабильность, гарантированная зарплата, широкий соц.пакет
Что можно улучшить
Возможности для карьерного роста, ввести гибкий график работы
Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
4,0
Очень хорошо
79%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,4
Коллектив
3,8
Руководство
3,6
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 120 отзывов
95% Своевременная оплата труда
90% Наличие кухни, места для обеда
86% Оплата больничного
85% Медицинское страхование
84% Компенсация питания
64% Система наставничества
63% Профессиональное обучение
62% Место для парковки
61% Корпоративные мероприятия
55% Корпоративный транспорт
53% Оплата мобильной связи
52% Удобное расположение работы
31% Гибкий рабочий график
16% Оплата транспортных расходов
8% Удаленная работа
Похожие вакансии
Директор по персоналу/ Руководитель отдела персонала в ювелирную компанию
от 120 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Бизнес-тренер
от 75 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Управляющий дополнительным офисом
от 65 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Начальник отдела корпоративных продаж
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
60 000 - 90 000
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опыт в разделе вакансии на Dream Job