Инженер-энергетик

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине
• Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:

- электроснабжение и электрооборудование

- ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)

- водоснабжение

- противопожарные системы

• Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.
• Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина
• Контроль рационального потребления энергоресурсов
• Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации.
• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.

• Эксплуатация газовой котельной .

• Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий
• Опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет
• Опыт взаимодействия с надзорными органами
• Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр. до и выше 1000В
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем
• Знание законов и нормативно-правовых актов
• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями
• Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

  · График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт/сб; вс/пн; сб/вс);

  · компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

  · Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада ;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода при достижении целевых показателей;

  · Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  · Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  · Работа в команде профессионалов;

  · Расширенный социальный пакет:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь;

  - корпоративная форма, комната отдыха;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.