Менеджер по развитию бренда работодателя (HR-marketing)

Чем предстоит заниматься:

-Поддерживать EVP, работать с привлечением разных целевых аудиторий

-Анализировать каналы привлечения кандидатов и источники подбора, разрабатывать предложения по их оптимизации

-Сопровождать магазины в вопросах локального влияния на бренд работодателя

-Реализовывать спец проекты, направленные на повышение привлекательности бренда работодателя

-Запускать имиджевые и лидогенерационные кампании в поддержку бренда работодателя и подбора персонала

Наши ожидания:

-Опыт запуска рекламных кампаний, направленных на привлечение персонала

-Знание рекламных кабинетов

-Навыки проектного управления

-Опыт кросс-функционального взаимодействия и работы с внешними подрядчиками

-Умение анализировать данные, делать выводы и принимать на их основе решения

Мы предлагаем:

· работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;

· развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;

· гибкая система премирования;

· расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;

· прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;

· современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.