Программист отдела тестирования
Вот уже больше 30 лет компания «Нейрософт» разрабатывает и производит медицинское оборудование для нейрофизиологии, функциональной диагностики, аудиологии и реабилитации. Наши приборы работают на благо здоровья людей по всему миру (более чем в 100 странах). Мы постоянно развиваемся и сейчас в поиске талантливого и надежного коллегу в отдел тестирования.
Нужно будет разрабатывать и поддерживать:
- Программы автоналадки.
- Программы автотестирования требований PRS.
- Программы управления комплексом по тестированию помехоустойчивости по ЭМС.
- Работу программы управления роботом измерения магнитного поля индукторов.
- Высшее техническое образование.
- Опыт коммерческой разработки на С# от 3 лет.
- Опыт успешно завершенных проектов.
- Опыт работы с базами данных.
- Знание программ: C# (WPF, WCF)/.NET; шаблоны тестирования; ООП; базы данных; архитектура ПО, системная аналитика; автоматизация работы со сторонним оборудованием (осциллографы, генераторы сигналов произвольной формы и т.д.)
- Английский язык на уровне чтения технической документации.
- Опыт работы с аппаратурой по USB и другими интерфейсами. Работа с существующими библиотеками для обмена данными со сторонними приборами и написание новых библиотек.
- Soft Skills: способность к обучению, аналитический склад ума, логическое мышление, ответственность, любознательность, стремление к постоянному профессиональному росту.
Мы предлагаем:
- Современный комфортный офис.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Официальная заработная плата (по результатам собеседования и выполнения тестового задания).
- Бонусы (лечение, спорт, детские путевки в лагеря, корпоративные мероприятия).
- Возможность обучения за счет компании.
Если вы дочитали до конца и хотите в команду, ждем вашего отклика!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Software and Electronics Developer
2. Не просить сотрудников участвовать или агитировать их за определенный набор ценностей, который спускается сверху.
3. Сделать бОльший специалитет сотрудников, а не чтобы человек выполнял функции нескольких работников.