Менеджер по персоналу
СЕТЬ ПРОДУКТОВЫХ УНИВЕРСАМОВ «ВЕРНЫЙ» - одна из крупнейших федеральных розничных сетей, ищет Менеджера по персоналу.
ОБЯЗАННОСТИ:
Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация, формирование кадрового резерва);
∙ Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение лекций);
∙ Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть, ФОТ);
∙ Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом;
∙ Готовность к выездам в магазины на территории кластера (Горьковское направление)
∙ Отчетность.
- посещение магазинов не реже 2х раз в неделю
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование;
∙ Аналогичный опыт работы от 1 года;
∙ Знание ТК РФ;
∙ Умение работать в "сжатые" сроки;
∙ Умение использовать альтернативные источники подбора персонала
∙ Ответственность, активность, доброжелательность.
УСЛОВИЯ:
Оформление по ТК РФ;
∙ Возможность профессионального роста;
∙ ДМС (после испытательного срока);
∙ Выплаты 2 раза в месяц
Менеджер по персоналу
Все бизнес процессы четко сформированы. Много нематериальной и материальной мотивации : премии ,награды , скидочные карты , заграничную поездку можно получить и проч. Стабильность , комфорт, перспектива.
Менеджер по персоналу
2) Адаптировать и обучать новых сотрудников.
Для офисных сотрудников отработать тут 3/4 месяца уже сверхъестественно. Текучка, как следствие должного обучения и отношения.
3) следить за сроками аттестации в конце испытательного срока. Заинтересованность в аттестации сотрудника после ИС и поднятие зп- отсутствует напрочь. 2,5 месяца я слышала увлекательные причины переноса аттестации при всех выполненных целях .
4) разъездной характер работы. На Собеседование просто об этом сказали, но моя вина, что я не спросила куда именно ездить. Вся Лен область-это тяжело.
5) не курить в кабинете ( для кого- то это плюс)
Да, есть люди, которые работают там давно.
Но, Рекомендую подумать, почитать больше отзывы и решить, нужно ли идти в данное место.