Ведущий менеджер по подбору персонала
от 110 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Загородный Конгресс-Отель Ареал 4* приглашает в команду специалиста на должность Ведущего менеджера по подбору персонала
Мы предлагаем:
- Работу в динамичной активно развивающейся компании;
- Оформление по ТК РФ в штат с первого дня работы;
- Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях);
- Стабильную «белую» заработную плату, 2 раза в месяц на карту Банка;
- Возможности карьерного роста;
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
- Корпоративный трансфер от г. Балашиха, г. Ногинск, ЖД ст. Осеевская, ЖД ст. Купавна до Отеля и обратно;
- Бесплатную парковку;
- Комфортное место работы в Конгресс-Отеле "Ареал" 4*: Ногинский р-н, Новая Купавна;
- Мероприятия для сотрудников и их семей;
- Корпоративную программу лояльности (скидки на услуги отеля);
- Молодой и дружный коллектив единомышленников.
В Ваши обязанности будет входить:
- Подбор кадров и формирование кадрового резерва
- Контроль и обеспечение подготовки и проведения корпоративных мероприятий
- Участие и внесение предложений по разработке систем оценки профессиональных, деловых и личностных качеств, мотивации работников
- Создание локально-нормативных актов (стандарты, инструкции и т.д.) по своим бизнес-процессам и операциям
- Организация прохождения практики на базе Организации
От Вас мы ожидаем:
- Наличие высшего образования;
- Опыт работы от 2-х лет;
- Опытный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook;
- Активность, целеустремленность, ответственность за результат;
- Умение работать в режиме многозадачности.
Вакансия опубликована:
16 сентября 2024,
Балашиха (Московская область)
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
ГК Триол
Что говорят сотрудники
Менеджер по обучению
Балашиха,
март 2022
Что нравится
Я работаю менеджером по обучению в Отеле 6 месяцев. Зарплата белая и выплачивается всегда в срок. Конгресс-Отель «Ареал» - это динамично развивающийся бизнес, внутри которого очень много идей и проектов. Развиты материальные и не материальные поощрения сотрудников, а именно это мотивирует команду! В Отеле отлажена система обучения для новых сотрудников и для постоянного состава, что показывает заботу работодателя. Коллектив всегда оказывает помощь и содействие в текущих вопросах. Отель очень красив в любое время года, это отмечают сотрудники и Гости. Приятно работать в красивом месте)) Есть возможность проживания на территории Отеля.
Что можно улучшить
Для многих сотрудников было бы важно и полезно оформление ДМС
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 75 отзывов
96%
Корпоративный транспорт
95%
Своевременная оплата труда
92%
Оплата больничного
92%
Корпоративные мероприятия
89%
Наличие кухни, места для обеда
88%
Место для парковки
80%
Система наставничества
72%
Удобное расположение работы
68%
Профессиональное обучение
43%
Оплата мобильной связи
37%
Компенсация питания
36%
Удаленная работа
33%
Гибкий рабочий график
9%
Медицинское страхование
5%
Оплата транспортных расходов