Корпорация ЭЛАР
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
75%
Рекомендуют
Корпорация ЭЛАР
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
75%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 1 награда из 4
Лидер обратной связи Получена: 20.10.2025
100% выполнено
Есть у 0.9% компаний на Dream Job

Компания поддерживает открытый диалог с сотрудниками, оперативно отвечая на каждый отзыв

Забота о сотрудниках Получена: 13.05.2026
68% выполнено
Есть у 1% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 13.05.2026
47% выполнено
Есть у 1.7% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.08.2025
84% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Карьера в Корпорация ЭЛАР

Награды 1 награда из 4 Подробнее
Лидер обратной связи Получена: 20.10.2025
100% выполнено
Есть у 0.9% компаний на Dream Job

Компания поддерживает открытый диалог с сотрудниками, оперативно отвечая на каждый отзыв

Забота о сотрудниках Получена: 13.05.2026
68% выполнено
Есть у 1% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 13.05.2026
47% выполнено
Есть у 1.7% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.08.2025
84% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Отзывы сотрудников 75% рекомендуют эту компанию для трудоустройства на основе 586 оценок Смотреть отзывы
Оценка компании
3,9
Хорошо
586 отзывов
347 123 74 42
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,4
Коллектив
4,1
Руководство
3,2
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста

Преимущества и льготы в компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 586 отзывов

Своевременная оплата труда
74%
Удобное расположение работы
26%
Удаленная работа
55%
Наличие кухни, места для обеда
25%
Медицинское страхование
10%
Оплата больничного
17%
Гибкий рабочий график
48%
Компенсация питания
1%
Оплата транспортных расходов
2%
Корпоративный транспорт
1%
Профессиональное обучение
23%
Место для парковки
8%
Оплата мобильной связи
6%
Система наставничества
30%
Корпоративные мероприятия
16%

О компании

Сайт компании
Перейти
Количество сотрудников

1000-9999

Город (головной офис)

Москва

Год основания

1992

Отрасль

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Корпорация ЭЛАР – российская ИТ-компания с 30-ти летним опытом внедрения передовых решений в области цифровой трансформации.
Основное направление деятельности ориентировано на разработку и поставку отечественных импортозамещающих технологий для управления документами, оцифровки и организации доверенного хранения информации.
В портфеле продуктов ЭЛАР отечественные платформенные решения для построения электронных архивов, интеллектуального распознавания и обработки документов.
Корпорация ЭЛАР является крупнейшей в Европе фабрикой по оцифровке документов и лидирующим в России производителем промышленного сканирующего оборудования.

Миссия и ценности

Способствовать информационному и технологическому прогрессу общества и государства.

Фотографии

Соцсети

Истории сотрудников

Предоставим слово нашим сотрудникам
Слепынин Олег
Тим-лид команды разработки, Москвы
Выбор профессии – это очень важный шаг в жизни каждого человека. Что касается меня, все достаточно банально, в школе, больше всего, мне нравились 2 науки – математика и информатика. Поэтому недолго думая, поступил в университет выучился на «математика-программиста» и с тех самых пор работаю программистом, даже, наверное, могу сказать успешно. Почему я выбрал «ЭЛАР», потому что здесь я могу заниматься любимым делом – разрабатывать программные продукты, совершенствоваться в новых технологиях, взаимодействовать с отличными специалистами, от которых можно почерпнуть новые знания и опыт, о которых в книжках не напишут. Мой карьерный путь начался еще с 4 курса университета, с самой первой ступени профессии программиста - Junior в Медицинском Университете, помогал с разработкой программного обеспечения для клиник. Работа, во время учебы очень сильно мне помогала знаниями и опытом, которые не могли дать в университете, приходя на лекции новый материал давался намного легче, так как с ним я сталкивался на реальном опыте.

После университета продолжил работать в прежнем месте. Спустя некоторое время получил очень выгодные предложение о работе программистом в «КОНТИ-РУС». Проработал я в компании почти 4 года, стал ведущим программистом. Но иногда бывает ситуация, когда ты, как программист перестаешь развиваться, не делаешь ничего нового, не можешь применить свои знаниями на практике, поэтому решил сменить место работы, и вот почти 4 года работаю в компании «ЭЛАР». Может возникнуть вопрос, пожалел ли я, о том, что выбрал профессию программиста? – Правильным ответом, я бы сказал, что пока нет, не пожалел.

Каких профессиональных целей я хотел бы достичь? Наверное, продолжить развиваться в техническом плане, т.е. получать новые знания, сталкиваться с новыми технологиями, незнакомыми мне, решать интересные задачи. Свою работу я люблю за то, что она творческая. Так же как художники создают картины, так и программисты создают программы.
Анастасия
Руководитель группы разработки, Ярославль
Захотелось стать программистом еще в детстве. Эта профессия казалась интересной и в фильмах показывали, что программисты умные, крутые, богатые и могут создавать сложные программы, игры.

После окончания школы поступила в университет на направление ИТ. Тут уже было не все так просто, как казалось. Во время обучения иногда возникали мысли: «Ничего не получится…». Языки программирования, которые нам преподавали, давались сложно.

Ближе к завершению обучения я пришла к текущему стеку технологий. С# оказался удобным для решения большинства задач в обучении и для написания дипломных работ.

После окончания университета попалось предложение стажировки. Так я стала заниматься разработкой веб-приложений и это оказалось интересно и не очень сложно для меня. В своей первой компании я работала 6 лет, потом начался covid-19 и многие компании закрылись, наша в том числе. Встал вопрос поиска работы, в нашем городе (Ярославль) вакансий было мало, также возникли трудности из-за устаревшего стека для фронтенда (мы использовали jQuery и html, в то время как большинство компаний уже перешли на использование фреймворков. У меня опыта работы с ними не было). После неудачных собеседований решила искать удаленную работу.

В один день мне позвонили из компании «Элар» и предложили вакансию программиста, я решила попробовать. До этого звонка я не знала ничего об этой компании. Было страшно – я в первый раз стала работать полностью удаленно. Говорили, что система большая и сложная и в удаленном формате будет очень сложно во всем разобраться, но на деле оказалось все хорошо, я попала в хорошую команду с отличным наставником. На мои вопросы отвечали понятно и терпеливо.

Спустя год работы в компании предложили попробовать роль руководителя команды. Это было очень неожиданно, я согласилась просто попробовать. У меня никогда не было опыта управления, но мне помогали старшие коллеги. Казалось, что ничего не получается, но через 4 месяца сказали, что все хорошо и назначили на должность официально.
Гудина Лариса
Руководитель проекта, Москва
Девиз: Никогда Ни о чем Не жалей - всё к лучшему!

Образование: Вильнюсский государственный университет, Филология

Московский институт лингвистики, Английский язык

Опыт работы

• Январь 2002 - оператор верификации

• Август 2005 - заместитель руководителя по проектам

• Февраль 2006 - руководитель производственных проектов

• Февраль 2007 - эксперт

• Июль 2008 - ведущий эксперт

• Декабрь 2020 - ведущий руководитель проекта

Специализация

• Выполнение предпроектных/экспертных работ

• Управление производственными проектами

Личные качества

Живет по принципу - мы все разные, но этим мы и интересны. Относится к людям с добром, уважением и пониманием (и на солнце бывают пятна).

Любит процесс преподавания.

Увлечения

Путешественник со стажем: побывала на трех континентах из имеющихся шести. Планирует когда-нибудь обязательно побывать на оставшихся: Южной Америке, Африке и Антарктиде. Любит музыку – особенно джаз, регулярно посещает кино и театр.