Младший HR менеджер
ПЕРВЫЙ БИТ — это международная IT-компания, более 25 лет мы успешно занимаемся автоматизацией бизнеса любого масштаба, интегрируем в него цифровые решения.
Нам доверяют свыше 320 000 постоянных Клиентов и более 8000 сотрудников.
В связи с расширением штата в нашу команду мы ищем младшего менеджера по персоналу в офис облачных решений ЛАЙВ.Cloud.
Сегодня ЛАЙВ.Cloud это:
- 6500+ клиентов;
- 17000+ пользователей доверяют свою 1С нашему сервису;
- 15 лет на рынке облачных технологий;
- Наши собственные сервера размещены в 4х Дата Центрах (Россия, Казахстан)
ТВОИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:
Точечный подбор сотрудников на разные позиции, от стажеров до руководителей проектов: ты будешь взаимодействовать с руководителями подразделений и составлять профили должности кандидатов, тестировать гипотезы и выбирать лучшие ресурсы для поиска кандидатов под конкретные позиции, проводить собеседования и вести коммуникацию с кандидатом на протяжении всех этапов воронки подбора, а так же контролировать все процессы связанные с выходом сотрудника в компанию.
Адаптация новых сотрудников: ты будешь проводить wellcome тренинги и знакомить нового сотрудника с коллегами, с внутренними регламентами, правилами, помогать в подключении к порталам и каналам внутренней коммуникации. Будешь держать руку на пульсе, проводить 1to1, работать с обратной связью и помогать выстраивать здоровые коммуникации.
Аналитика: будем собирать аналитику по подбору и адаптации, работать с показателями, искать пути улучшения показателей на всех этапах.
Участие в разных HR проектах офиса и компании: у тебя будет возможность участвовать в различных HR блоках, таких как корпоративная культура (внутренние мероприятия, коммуникация, вовлечённость и мотивация сотрудников и тд), HR бренд, обучение и развитие.
КАК ВЫГЛЯДИТ НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ?
- не боится погружаться сферу IT;
- готов активно обучаться;
- теоретически подкован и имеет опыт работы в подборе от полугода;
- любит общаться с людьми, готов много звонить кандидатам и проводить собеседования.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?
- Работа в аккредитованной ИТ-компании с многолетней историей и лидерскими позициями на рынке;
- Наставничество, поддержка и помощь на всех этапах адаптации и дальнейшего развития;
- Возможность прокачаться в точечном подборе как ИТ-специалистов, так и специалистов коммерческих и административных подразделений;
- Перспективы вертикального и горизонтального роста: доступ к программам обучения от Первого БИТа, тренинги приглашенных специалистов, обмен опытом и практиками внутри компании;
- Оформление по ТК РФ в штат с первого рабочего дня, белая заработная плата;
- Гибридный формат работы после испытательного срока (1-2 раза в неделю можно работать из дома);
- Дружный коллектив и комфортный офис в 5 минутах от метро Пролетарская/Крестьянская застава;
- Льготный ДМС и различные скидки на медицинские услуги, изучение английского языка, самообразование, фитнес и отдых.
Если тебе интересна сфера IT и ты хочешь развиваться в HR направлении, скорее откликайся на вакансию.
В сопроводительном письме, расскажи, пожалуйста, почему ты хочешь работать с нами.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
HR менеджер
Менеджер по персоналу
HR менеджер
2. Крутая команда: каждый отдел имеет свои небольшие традиции, неформальные правила, есть чаты просто для общения
Руководители, которые действительно являются лидерами и на них хочется равняться. Помогают и адаптироваться и максимально вовлечены в задачи, которые их касаются.
3. Гибридный формат работы, современный с красивыми видами офис. Каждый кабинет по-разному украшен в зависимости от подразделения и сотрудников. Есть различные корпоративные подарки и мероприятия (корпоративы и различные игры в настолки, чемпионат по доте и тд)
4. В компании очень многое направлено на сотрудников ,их рост, развитие: в HR заложено общение с сотрудниками, отработка обратной связи. Нравится, что все hr погружены по максимуму в процессы всего офиса и открытые вакансии, что позволяет подбирают вакансию под человека, а не наоборот!
Работа в компании очень активная (мне это нравится), но иногда не хватает времени на обучение и общие конференции для развития, внедрение каких-то "новинок".