Руководитель группы внедрения (1с)
ПЕРВЫЙ БИТ - это международная ИТ-компания и интегратор эффективных ИТ-решений для бизнеса. ОСНОВНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ - автоматизация на базе программных продуктов, как компании 1С, так и наших собственных разработок.
Мы проводим бухгалтерский консалтинг, предлагаем профессиональное аудиторско-консалтинговое сопровождение и оказываем огромный спектр иных услуг.
В настоящий момент, в связи с ростом востребованности нашего направления на рынке, мы увеличиваем штат и формируем вторую группу внедрения. В связи с этим объявляем конкурс на должность руководитель группы внедрения. Мы готовы взять специалиста БЕЗ ОПЫТА управления с потенциалом роста до руководителя группы. Для этого есть все необходимое, главное желание и амбиции.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Доход без верхней границы - прогрессивная система мотивации без потолка по заработной плате (условия обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта);
-
Эффективную систему ввода в должность через индивидуальные планы развития, самообучение и наставничество;
-
Сертификацию в 1С за счет компании;
-
Обучение за счет компании (тренинги с участием ведущих бизнес-тренеров России), корпоративная библиотека, развитие профессиональных и управленческих навыков;
-
Гарантированное ощущение значимости и "полезности";
-
Супер-команда — профессионалы с отличным чувством юмора, всегда готовые поддержать и помочь;
-
Новый технологичный офис в центре Москвы(кофе, массажист, спорт-зона, дартс и т.д.) с хорошо развитой инфраструктурой;
-
Официальное трудоустройство, полностью белая з/п;
-
Удобный пятидневный график работы с 9:00/10:00 до 18:00/19:00;
-
Насыщенная корпоративная жизнь, скидки и корпоративный спорт (футбол, волейбол, настольный теннис и т.д.), выгодные условия ДМС (сеть частных клиник + стоматология);
-
Выгодные предложения по кредитам и процентным ставкам от банка-партнера "Альфа-банк".
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
-
Формирование команды группы внедрения (в этом поможет HR и выстроенный процесс подбора и адаптации);
-
Управление группой внедрения. Команда из 2-3 сотрудника (к концу года 6+ человек). Целеполагание, координирование, обучение, мотивация персонала и другие действия с целью обеспечения выполнения плановых показателей;
-
Экспертное консультирование клиентов;
-
Задачи группы внедрения:
-
Внедрение типовых конфигураций 1С, а также собственных отраслевых решений на платформе 1С;
-
Анализ и решение проблем учета с использованием типовых продуктов 1С: бух \ ЗУП \ УТ \ УНФ \ КА \ ДО \ ERP;
-
Интеграция 1С с другими системами;
-
Самостоятельная реализация необходимых доработок под потребности заказчиков;
-
Анализ и решение задач клиентов по автоматизации с использованием продуктов 1С.
-
ЧТО ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:
-
Амбициозность и желание развиваться;
-
Знание типовых конфигураций 1С;
-
Опыт внедрения 1С от снятия потребности до сдачи работ заказчику;
-
Знание на профессиональном уровне одного или нескольких видов учёта: бухгалтерский или налоговый, финансовый, оперативный, управленческий и т.д.;
-
ЖЕЛАТЕЛЬНО Как преимущество но НЕ обязательно:
- управленческий опыт или опыт наставничества;
- наличие одного из сертификатов: 1С:бух \ ЗУП \ УТ \ УНФ \ КА \ ДО \ ERP
-
Активность, дисциплинированность, ответственность, стрессоустойчивость, желание развиваться;
-
Желание решать сложные задачи;
-
Готовность много времени посвящать самообразованию и развитию.
НЕ УПУСТИ СВОЙ ШАНС БЫТЬ В КОМАНДЕ ПЕРВЫХ!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Программист 1С
Огромное количество информации которая находится в общем доступе. Можно буквально изучить другую профессию с нуля и перейти на другую должность (как это сделал я). Вертикальная и горизонтальная мобильность в компании присутствует, есть куча успешных кейсов на эту тему. В общем ПервыйБит дарит возможности!!!
Программист
Веб-программист
2) Нелогичная система развития и наставничества. Диллема заключается в том, что должно было быть развитие по четкому понедельному плану в направлении определенных технологий, но по факту эти технологии уже нужно было знать и применять в боевых задачах. На этот вопрос руководитель отвечает, что этот план нужен "для галочки".