Награды компании 0 наград из 3
Карьерный рост Получена: 06.01.2025
93% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 06.01.2025
98% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 06.01.2025
81% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Ведущий менеджер по подбору персонала (гибрид)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ПЕРВЫЙ БИТ — это международная IT-компания, более 27 лет мы успешно занимаемся автоматизацией бизнеса любого масштаба, интегрируем в него цифровые решения. Нам доверяют свыше 690 000 постоянных Клиентов и более 8000 сотрудников.

Наши сотрудники – это наша ценность, поэтому для нас очень важно, чтобы к нашей команде присоединился, такой же как мы, увлеченный и активный специалист на позицию Ведущего менеджера по персоналу.

Чем предстоит заниматься:

  • Проведение полного цикла подбора руководителей для различных уровней управления (от линейных до ТОП-менеджеров);
  • Формирование и реализация стратегии поиска и привлечения талантов;
  • Проведение интервью и оценочных мероприятий (интервью по компетенциям, тестирование);
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах взаимодействия, включая обратную связь и адаптацию;
  • Проведение exit-интервью при увольнении;
  • Взаимодействие с руководителями и консультирование на всех этапах подбора персонала;
  • Участие в HR-проектах (по всей компании).

Мы предлагаем:

  • Работу в надежной IT-компании с крупнейшей региональной сетью;
  • Решение интересных задач и достижение амбициозных целей;
  • Постоянное развитие профессиональных и управленческих навыков (корпоративный университет, наставничество, регулярный обмен опытом с успешными коллегами);
  • Возможность обучаться у профессионалов в области автоматизации бизнеса и интеграции IT-решений;
  • Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (стабильный оклад + KPI);
  • Льготное ДМС, корпоративные скидки;
  • Возможен гибридный формат работы, гибкое начало и окончание рабочего дня (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00).

Требования:

  • Опыт подбора руководителей и оценки кандидатов;
  • Умение оценивать личностные качества и мотивацию кандидатов;
  • Вариативность в использовании источников поиска кандидатов;
  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Последовательность и системность;
  • Высокий уровень эмпатии, проактивность;
  • Желательно - знание E-Staff.
Вакансия опубликована: 10 декабря 2024, Москва
Похожие вакансии
Senior recruiter / Старший рекрутер
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Rocket10
4,8 52 отзыва
Москва,
вчера
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Innovative People
4,3 40 отзывов
Москва,
вчера

Рекрутер

Челябинск,
август 2023
Работал 1-2 года
4,5
Что нравится
Прекрасный офис, коллектив, корпоративная культура. Есть много доп. "плюшек". Руководительница просто супер
Что можно улучшить
Зарплата на нижней границе рынка, повышать ее очень сложно, т.к. это системная ошибка, все идет от головы в Москве. Кроме того, абсолютный бардак в бизнес-процессах.

Менеджер по подбору персонала

Москва,
февраль 2023
Работал меньше года
2,8
Что нравится
Офис недалеко от метро. Возможность роста есть, но нужно пахать, задерживаться на работе систематически
Что можно улучшить
Уровень дохода, отношение в коллективе. Люди пафосные, напыщенные. Все говорят друг другу лицемерное "привет", но толку от этого нет совершенно. Стремятся внести в работу неформальные нотки, но это так неестественно и фальшиво. Много высокомерия, нельзя показаться "незнающим" и что-то лишнее спросить. Слишком все умные и деловые. Не рекомендую!

Менеджер по подбору персонала

Пенза,
ноябрь 2022
Работал меньше года
3,0
Что нравится
Коллектив был очевидным плюсом
Система обучения достаточно обширное
Что можно улучшить
Структурировать систему обучения сотрудников
Повысить уровень заработной платы до рыночной
Первый Бит
4,0
Очень хорошо
74%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,5
Коллектив
4,1
Руководство
3,3
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 833 отзывов
75% Своевременная оплата труда
65% Наличие кухни, места для обеда
54% Корпоративные мероприятия
53% Удаленная работа
53% Удобное расположение работы
53% Профессиональное обучение
50% Оплата больничного
45% Система наставничества
28% Медицинское страхование
27% Гибкий рабочий график
13% Место для парковки
10% Оплата транспортных расходов
9% Оплата мобильной связи
1% Корпоративный транспорт
1% Компенсация питания
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий HR-менеджер/Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
от 130 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по персоналу (HR)
от 120 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий Менеджер по подбору персонала
от 90 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить