Менеджер по работе с клиентами
Мы работаем с крупными холдингами и корпоративными клиентами из различных отраслей на российском и зарубежном рынках.
А также у нас:
- Востребованный продукт (IT и аналитика бизнеса);
- Теплая клиентская база (нет холодных звонков);
- Доход без верхней границы: оклад + % от продаж, бонусы за выполнение KPI (полностью официальная заработная плата);
- Реальная возможность карьерного роста;
- Система профессионального обучения, помогающая достичь быстрых результатов в работе;
- Комбинированный формат работы (удаленка);
- В будущем возможна релокация в Москву.
В ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:
- Развитие действующих клиентов компании;
- Сохранность клиентов компании;
- Привлечение новых клиентов в компанию.
ЭТА РАБОТА ТОЧНО ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:
- Вы имеете опыт работы в продажах от года;
- Вы хотите развиваться в перспективной сфере ИТ-технологий;
- Вы хотите работать и получать соответствующее вознаграждение за свой труд;
- Вы хотите реализовать свои цели в ближайшем будущем;
- И самое главное - хотите продавать действительно полезный продукт, который делает бизнес клиента сильнее!
НЕ УПУСТИ СВОЙ ШАНС БЫТЬ В КОМАНДЕ ПЕРВЫХ!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
• Много офисов, причем не только в России
• Компания давно на рынке, уже 27 лет
• Есть возможности для развития внутри компании
• Очень классный HR отдел (в моем офисе точно)
• Много внутренних активностей: тимбилдинги, ивенты и много что еще (но возможно это связано с пунктом про HR, ибо это они все устраивали)
• Очень много крупных клиентов обслуживает компания, поэтому она на слуху.
• Систему мотивации: не знаю, везде ли она такая, как была в моем офисе, но я б ее поменял. Очень уж несправедливо, когда работа проделана, деньги клиент направил, но документы не подписал и из-за этого ни я, ни исполнитель не получает бонусы. Понимаю, таким образом компания перестраховывается, но все же несправедливо, как по мне.
• Заработную плату: сотрудники делают реально «конские» объемы работы, а получают на уровне рынка, либо ниже.
• Изначально, мне говорили что есть возможность удаленной работы, но как выяснилось позже - не у моей должности. Компания не особо горит желанием, чтобы сотрудники работали из дома, если вы не программист или руководитель само собой.
Компания классная, может это просто мне так не повезло.