Начинающий HR-менеджер (IT-компания)
Первый Бит — международная аккредитованная ИТ-компания. Мы занимаемся автоматизацией бизнеса любого масштаба, интегрируем в него цифровые решения, при этом сохраняем тепло человеческого контакта с Клиентом.
Сейчас мы в поисках нового члена команды Центрального офиса – начинающего HR-менеджера – амбициозного специалиста, замотивированного на развитие в сфере подбора и адаптации персонала.
Что мы предлагаем:
- Работа в крупной аккредитованной IT компании;
- Обучение с наставником, плавный онбординг;
- Полностью белая заработная плата (оклад + премия за подбор + квартальная премия);
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Быстрый профессиональный и карьерный рост (есть прописанная система грейдов);
- График работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
- Насыщенная корпоративная жизнь (слеты, мероприятия, тимбилдинги);
- Работа с разноплановыми IT-позициями.
Что для нас важно:
- Умение работать в условиях многозадачности;
- Высокий уровень коммуникативных и организаторских способностей;
- Высшее образование по направлению Управление персоналом или Психология будет преимуществом;
- Желание расти и развиваться в сфере HR;
- Готовность к большому количеству информации и исходящих звонков.
Что предстоит делать:
- Скрининг резюме и обработка откликов;
- Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами (~30 звонков в день);
- Общение с заказчиками (руководители);
- Адаптация новых сотрудников;
- Приемы, переводы, проведение выходного интервью;
- Частичное КДП (научим);
- Участие в проектах отдела персонала (в перспективе рост до руководителя HR-проекта по офису).
Если вы не умеете что-то из перечисленного выше, ничего страшного! Наша команда и личный наставник готовы всему обучить, главное, Ваше личное желание и инициатива.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Рекрутер
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Система обучения достаточно обширное
Повысить уровень заработной платы до рыночной