Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.11.2024
80% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.11.2024
92% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.11.2024
97% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начинающий HR-менеджер (IT-компания)

60 000 - 110 000
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Первый Бит — международная аккредитованная ИТ-компания. Мы занимаемся автоматизацией бизнеса любого масштаба, интегрируем в него цифровые решения, при этом сохраняем тепло человеческого контакта с Клиентом.

Сейчас мы в поисках нового члена команды Центрального офиса – начинающего HR-менеджера – амбициозного специалиста, замотивированного на развитие в сфере подбора и адаптации персонала.


Что мы предлагаем:

  • Работа в крупной аккредитованной IT компании;
  • Обучение с наставником, плавный онбординг;
  • Полностью белая заработная плата (оклад + премия за подбор + квартальная премия);
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Быстрый профессиональный и карьерный рост (есть прописанная система грейдов);
  • График работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
  • Насыщенная корпоративная жизнь (слеты, мероприятия, тимбилдинги);
  • Работа с разноплановыми IT-позициями.


Что для нас важно:

  • Умение работать в условиях многозадачности;
  • Высокий уровень коммуникативных и организаторских способностей;
  • Высшее образование по направлению Управление персоналом или Психология будет преимуществом;
  • Желание расти и развиваться в сфере HR;
  • Готовность к большому количеству информации и исходящих звонков.


Что предстоит делать:

  • Скрининг резюме и обработка откликов;
  • Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами (~30 звонков в день);
  • Общение с заказчиками (руководители);
  • Адаптация новых сотрудников;
  • Приемы, переводы, проведение выходного интервью;
  • Частичное КДП (научим);
  • Участие в проектах отдела персонала (в перспективе рост до руководителя HR-проекта по офису).


Если вы не умеете что-то из перечисленного выше, ничего страшного! Наша команда и личный наставник готовы всему обучить, главное, Ваше личное желание и инициатива.

Ключевые навыки
Внутренний подбор персонала
Адаптация
Подбор сотрудников
Проведение собеседований
Телефонное интервью
HR-метрики
входящие звонки
Вакансия опубликована: 3 октября 2024, Москва
Похожие вакансии
Начинающий HR-менеджер (массовый подбор)
Новая
Нет опыта

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Правительство Москвы
3,8 686 отзывов
Москва,
сегодня
HR менеджер
от 100 000
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

НПФ МАГЛЮГ
Москва,
сегодня

Рекрутер

Челябинск,
август 2023
Работал 1-2 года
4,5
Что нравится
Прекрасный офис, коллектив, корпоративная культура. Есть много доп. "плюшек". Руководительница просто супер
Что можно улучшить
Зарплата на нижней границе рынка, повышать ее очень сложно, т.к. это системная ошибка, все идет от головы в Москве. Кроме того, абсолютный бардак в бизнес-процессах.

Менеджер по подбору персонала

Москва,
февраль 2023
Работал меньше года
2,8
Что нравится
Офис недалеко от метро. Возможность роста есть, но нужно пахать, задерживаться на работе систематически
Что можно улучшить
Уровень дохода, отношение в коллективе. Люди пафосные, напыщенные. Все говорят друг другу лицемерное "привет", но толку от этого нет совершенно. Стремятся внести в работу неформальные нотки, но это так неестественно и фальшиво. Много высокомерия, нельзя показаться "незнающим" и что-то лишнее спросить. Слишком все умные и деловые. Не рекомендую!

Менеджер по подбору персонала

Пенза,
ноябрь 2022
Работал меньше года
3,0
Что нравится
Коллектив был очевидным плюсом
Система обучения достаточно обширное
Что можно улучшить
Структурировать систему обучения сотрудников
Повысить уровень заработной платы до рыночной
Первый Бит
4,0
Очень хорошо
74%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,5
Коллектив
4,1
Руководство
3,3
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 782 отзывов
74% Своевременная оплата труда
65% Наличие кухни, места для обеда
53% Корпоративные мероприятия
53% Удобное расположение работы
53% Профессиональное обучение
52% Удаленная работа
50% Оплата больничного
44% Система наставничества
28% Медицинское страхование
27% Гибкий рабочий график
13% Место для парковки
10% Оплата транспортных расходов
9% Оплата мобильной связи
1% Компенсация питания
1% Корпоративный транспорт
Похожие вакансии
HR-менеджер
от 100 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR менеджер
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR менеджер
от 100 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR менеджер
60 000 - 90 000
Новая
Нет опыта
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR менеджер
от 100 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить