Менеджер проекта Сервисы для бухгалтеров
В данный момент мы исследуем потребности рынка вокруг функциональной роли Бухгалтера и формулируем десятки гипотез сервисов, способных упростить и облегчить работу бухгалтерии. Мы ищем опытного Менеджера проекта, который сможет драйвить создание и развитие новых продуктов в направлении цифровых сервисов, которые помогают работе бухгалтерии. Мы хотим создать комплекс сервисов, способный закрыть все потребности бухгалтера в рамках экосистемы Контура.
- В зоне ответственности будет поиск точек интеграции и объединения продуктов Контура, запуск новых продуктов, а также партнерства и сделки M&A.
- Чем предстоит заниматься
- Определять ключевые цели проекта и стратегию их достижения.
- Рассчитывать юнит-экономику и управлять экономикой проекта.
- Мониторить рыночные тренды, оценивать спрос и конкурентную среду.
- Находить новые ценности и дополнительные источники выручки, диагностировать узкие места проекта и искать точки роста.
- Генерировать и проверять гипотезы, проводить исследования.
- Системно работать над улучшением пользовательского опыта.
- Выстраивать роадмап, выделять mvp и приоритизировать бэклог.
- Формировать команду под задачи проекта, контролировать выполнение сроков и качества задач.
- Контролировать продуктовые и бизнес-метрики, глубоко их понимать, принимать решения на основе данных.
- Эффективно взаимодействовать с другими командами и стейкхолдерами, формулируя аргументированные обоснования.
Какой опыт и компетенции хотим видеть
- Опыт работы менеджером IT-продукта от 3-х лет в B2B-сфере.
- Стратегическое видение и опыт формирования стратегии развития IT-продукта. Способность донести до окружающих и воплотить это видение в жизнь.
- Опыт работы с бизнес-моделью продукта, опыт управления P&L.
- Успешный опыт запуска продукта на рынок с нуля и его коммерциализации.
- Желательно понимание специфики бухгалтерского и налогового учета, будет плюсом наличие кейса успешного запуска продуктов в данной сфере или предпринимательский опыт.
- Понимание того, как устроена разработка программных продуктов, умение выстроить диалог с командой разработки.
- Понимание трендов UX/UI и опыт проведения экспериментов через A/B-тестирование.
- Умение эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами и стейкхолдерами.
Что нам важно
- Развитые коммуникационные навыки: отличные навыки устного и письменного общения, способность ясно и эффективно доносить свои мысли. Умение убеждать и продавать идеи.
- Амбициозность с точки зрения постановки целей и формулирования своих продуктовых идей.
- Умение оценивать и принимать риски и самостоятельно принимать решения.
Мы предлагаем
- Профессиональный рост за счет задач, влияющих на успех федеральной IT-компании.
- Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
- База, от которой можно оттолкнуться. У нас уже есть классные продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать наше влияние в этом сегменте.
- Живое профессиональное комьюнити. Продуктовый менеджмент в Контуре — это 300+ экспертов. Мы проводим внутренние митапы, обмениваемся опытом, вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям. А еще у нас есть собственная конференция Prodcon для синхронизации всех, кто занят продуктовым менеджментом в компании :)
- Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждаем по итогам индивидуального собеседования.
- Удаленка или гибрид и комфортный офис в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Продакт-менеджер
Есть много точек приложения своей творческой деятельности внутри компании на мероприятиях.
В данных условиях важно поддерживать максимально плотные и прозрачные коммуникации с сотрудниками на всех уровнях, так как прежние схемы взаимодействия быстро перестают работать.
Из-за разрозненности данных часто ранее приложенные усилия не приносят запланированного результата.
Много задвоения функций и зачастую невозможно найти ответственного за конкретную деятельность сотрудника. Из-за этого на порядок возрастает количество вынужденных коммуникаций, пока все со всеми договариваются.