Руководитель регионального центра в городе Краснодар

Ищем опытного и энергичного руководителя для одного из крупнейших региональных центров в г. Краснодаре. Если вы готовы к релокация в Краснодар, то это вакансия для вас. Ваша задача — обеспечить эффективное управление и развитие филиала, чтобы расширить присутствие нашей компании на рынке и укрепить позиции на вверенных территориях.

Цель руководителя — достижение финансового результата по всем каналам продаж в регионах присутствия, развитие и повышение эффективности работы продающих подразделений.

Задачи специалиста:

• управление операционной деятельностью филиала;

• организация работы и управления сбытовыми каналами (отделы активных продаж, отделы по развитию существующей клиентской базы, партнерская сеть);

• разработка и реализация стратегии развития каналов продаж в подразделении;

• оценка эффективности, планирование работы регионального центра на основании анализа показателей продаж;

• следование стратегии подбора и развития персонала;

• ведение переговоров с ключевыми клиентами регионального центра, потенциальными и действующими партнерами, представителями органов власти.

Мы ожидаем от кандидата:

• успешный опыт управления подразделением B2B-продаж от двух лет;

• опыт управления подразделением от 50 человек;

• опыт управления сбытовыми каналами;

• опыт дистанционного управления сбытовыми структурами;

• понимание цикла планирования, прогнозирования продаж, цикла управления сделкой;

• системное мышление и стратегическое видение;

• переговорные навыки на высоком уровне.

Мы предлагаем

• комфортные условия труда. Мы из тех, кто дорожит своей репутацией не только среди клиентов, но и среди своих сотрудников.

• амбициозные цели, интересные задачи. Много самостоятельности в принятии решений и возможность привносить новое, тестировать и воплощать.

• профессиональный и карьерный рост, возможности обучения как в корпоративном университете Контура, так и вовне.

• достойную заработную плату гарантируем. Условия обсуждаются индивидуально и зависят от уровня компетенций кандидата.