Программист-внедренец 1С
Одним из флагманов компании является Контур.Диадок — система электронного документооборота, в которой можно формировать, отправлять, получать и подписывать электронные документы, экономя на печати и хранении. Он помогает обеспечивать своевременность, безопасность и прозрачность отношений с контрагентами.
Клиентов Контур.Диадока становится больше с каждым днем, и нашей команде требуется программист-внедренец 1С, который будет интегрировать ЭДО Контура с учетными системами клиентов.
Что нужно делать
- Дорабатывать и настраивать интеграционный модуль Контур.Диадока для 1С под требования клиента.
- Писать код и заниматься первичным тестированием решения.
- Диагностировать и устранять ошибки в процессе внедрения.
- Взаимодействовать с командами разработки и продаж на этапе внедрения.
- Взаимодействовать с клиентом по корректировкам в ТЗ.
Ждем в команде, если вы
-
Имеете опыт программирования на 1С от 1 года.
-
Готовы работать с разными конфигурациями 1С.
-
Ответственны, умеете доводить задачи до конца, быстро учитесь и готовы к принятию самостоятельных решений.
-
Обладаете навыками делового общения и легко находите общий язык с коллегами и клиентами: IT-специалистами, директорами, пользователями ПО.
От нас
- Профессиональный рост. Вы будете развиваться за счет амбициозных проектов в масштабах федеральной IT-компании.
- Возможность работать удаленно по времени Москвы или Екатеринбурга.
- Возможность зарабатывать больше и видеть, как закрытые задачи напрямую влияют на ваш доход.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Младший инженер-программист
- крытая парковка для сотрудников, место есть всегда
- инфраструктура в самом офисе и возле него развитая и продолжает развиваться
- столовая внутри офиса для сотрудников
- зоны для отдыха
- современное оборудование
Хотя в Контуре есть правила и соглашения насчет новых сотрудников, в конце стажировки члены команды мне сказали, что они на это все болт клали и я должен был сам как-то освоиться. Вы хотели сразу получить мидла за 65.000₽?
Стажировка была абсолютно бесполезной с точки зрения технических навыков. Я не изучил ни одного нового инструмента, с которыми хотел бы поработать: k8s, ELK, Kafka или другие брокеры сообщений, docker, системы observability. Я просто чинил какие-то дурацкие баги в коде, которому уже 10 лет. Ну и немного потрогал новый проект на .net 6.
Из-за недостатка ресурсов внутри команды (стэнды для деплоя, qa инженеры), а также из-за недостатка человеческих ресурсов (желание наставника помочь мне разобраться, ревью были очень большими по обьему кода и обсуждений, ревьюеров тоже было мало, в команде не хватало разработчиков, хотя было штуки 3 аналитика), не все задачи дошли хотя бы до тестового стенда. Ну и естественно, мне сказали, что это по большому счету мой косяк и мне не хватило проактивности (во что я не верю).
Знаю, что в контуре есть команды с налаженными процессами, где внимательны к новым сотрудникам, где заинтересованы вырастить из стажера мидла, где дают интересные задачи и работают с новыми технологиями. Но мне не повезло оказаться в такой.