Старший специалист по персоналу, фабрика JTI Petro

Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах. Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.

Старший специалист по персоналу

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Учавствовать в процессе рекрутмента;
• Сопровождать процессы приемов/увольнений;
• Оказывать поддержку в организации обучения персонала;
• Вести контроль за оплатой счетов поставщикам в системе SAP;
• Оказывать поддержку в оформлении периодических профессиональных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований;
• Выполнять работу, связанную с ведением, созданием, хранением и обновлением должностных инструкций;
• Оказывать поддержку в оформлении документации по расследованию случаев нарушения трудовой дисциплины;
• Готовить документы для государственной инспекции, аудитов, судебных процессов.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ ИМЕЕТЕ:

• Имеете высшее образование;
• Имеете опыт работы в профильной области от 6-ти лет;
• Готовы работать с большим объёмом документов и информации;
• Владеете английским языком на уровне Upper Intermediate и выше;
• Имеете опыт работы в системе SAP, знание 1С будет являться преимуществом;
• Являетесь продвинутым пользователем MS Office ( Excel, Power Point);
• Умеете работать в команде;
• Обладаете хорошими коммуникативными навыками.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство на срочный трудовой договор;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 17:30 (предполагается ежедневное присутствие в офисе);
• Корпоративный транспорт до и от фабрики от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «проспект Ветеранов»;
• ДМС со стоматологией;
• Базовую медицинскую помощь на территории фабрики (врач-терапевт, физиотерапевт, массажист, лор);
• Развитую программу наставничества внутри отдела, а также все необходимые материалы/ инструменты/оборудование для быстрой адаптации и успешной работы;
• Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты, спортивные мероприятия и т.д.);
• Внутренние программы для карьерного развития — обучающие курсы и тренинги;
• Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.