Лидер торгового зала (заместитель директора)
65 000 - 90 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Наши предложения:
- официальное трудоустройство
- удобный супермаркет для работы
- профессиональное обучение и карьерный рост
- конкурентная заработная плата и премии
- хорошие скидки для сотрудников
- корпоративные мероприятия
Наши ожидания:
- желание заботиться о клиенте
- грамотная речь и коммуникабельность
- высшее/среднее профессиональное образование
- аналогичный опыт работы от 1 года
- формирование, мотивация, развитие команды
- организация работы команды в соответствии со стандартами компании
- обеспечение высокого сервиса и выполнения плана продаж
- консультирование покупателей и помощь в решении запросов клиентов
Вакансия опубликована:
14 января 2025,
Ставрополь
Что говорят сотрудники
Все 17 отзывов по этой специальности
Администратор магазина
Москва,
январь 2025
Что нравится
Стабильная зарплата, хорошее условия труда. Хорошее руководство, отличная возможность карьерного роста
Что можно улучшить
Контроль качества персонала
Лидер торгового зала
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
Нравится обстановка на работе! Дружный коллектив, хорошая заработная плата! Отличные условия труда, разноплановая работа. Уважительное отношение коллег, прекрасная исполнительность. Достаточно ресурса для качественной работы. Оплачиваемые обеды. Своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить
Увеличение числа сотрудников. Повышение мотивации для сотрудников.
Лидер торгового зала
Брянск,
октябрь 2024
Что нравится
Система карт лояльности для сотрудников, материальная поддержка, питание, форма.
Что можно улучшить
Сократить сроки выполнения работ по эксплуатации. Если что то сломалось, очень должно ждать его пока починят
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 507 отзывов
86%
Своевременная оплата труда
75%
Наличие кухни, места для обеда
74%
Оплата больничного
66%
Удобное расположение работы
44%
Компенсация питания
43%
Профессиональное обучение
37%
Гибкий рабочий график
31%
Медицинское страхование
30%
Система наставничества
24%
Корпоративные мероприятия
16%
Место для парковки
13%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов
6%
Удаленная работа
5%
Оплата мобильной связи