Директор магазина
от 120 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Наши предложения:
- официальное трудоустройство
- конкурентный уровень заработной платы
- стабильные выплаты 2 раза в месяц (оклад и премия)
- удобный супермаркет для работы
- профессиональное развитие и обучение
- партнерские отношения в управлении
- возможность участия в проекте лидеров "Клуб директоров": расширенные партнёрские полномочия, специальная система мотивации, нетворкинг и встречи с топ-менеджментом
- возможности внедрения и оптимизации бизнес-процессов
- возможность профессионального и карьерного роста
- расширенный полис ДМС со стоматологией
- скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
- корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
- участие в корпоративных мероприятиях
Наши ожидания:
- опыт работы от 3х лет на управленческих позициях
- опыт управления командой от 10 человек
- анализ финансовых показателей, планирование товарооборота и показателей спроса товаров
- организация работы команды в соответствии со стандартами компании
- обеспечение высокого сервиса и выполнения плана продаж
- консультирование покупателей и помощь в решении запросов клиентов
- обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей, соблюдение их прав и интересов
Вакансия опубликована:
3 января 2025,
Тула
Что говорят сотрудники
Менеджер кафе
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
Всегда помогут,объяснят,дружный коллектив,хорошая зарплата,гибкий график
Что можно улучшить
Набрать больше персонала, всегда прорабатывать с сотрудниками
Менеджер кафе
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
Отличный коллектив, отличный график, близость к дому и отличный руководитель
Что можно улучшить
Заработная плата, ДМС, расходы на мобильную связь, больше корпоративных мероприятий
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 483 отзывов
86%
Своевременная оплата труда
75%
Наличие кухни, места для обеда
74%
Оплата больничного
67%
Удобное расположение работы
45%
Компенсация питания
43%
Профессиональное обучение
38%
Гибкий рабочий график
31%
Медицинское страхование
30%
Система наставничества
25%
Корпоративные мероприятия
16%
Место для парковки
13%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов
6%
Удаленная работа
5%
Оплата мобильной связи