HR бизнес-партнер кластера
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Наше предложение:
- самостоятельность в работе и принятии решений
- карьерное и профессиональное развитие
- стабильная заработная плата: оклад + бонус
- скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
- корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
- страхование жизни и здоровья
- расширенный полис ДМС со стоматологией
- корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
- оплата мобильной связи, полная компенсация расходов на топливо
- корпоративное обучение
Наши ожидания:
- опыт работы в роли HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет
- понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом
- экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация; обучение и развитие; численность и фонд оплаты труда
- разъездной характер работы
- эффективное кросс-функциональное взаимодействие, инициативность
- анализ и управление основными HR метриками
- стратегическое партнерство с директором кластера и бизнес-подразделениями по всем HR вопросам
- оказание экспертной HR поддержки директору кластера и директорам супермаркетов для достижения бизнес-целей
- выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, комплектность и обученность ключевых категорий, eNPS
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Санкт-Петербург
Что говорят сотрудники
HR-специалист
Сочи,
октябрь 2024
Что нравится
Команда, лояльное руководство.Обучение , развитие персонала .
Инновационные технологии.
Что можно улучшить
Коммуникации, скорость согласования процессов , оптимизация некоторых процессов
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Нравится команда! Очень классные коллеги, с которыми круто вместе работать и развиваться.
Что можно улучшить
Скорость принятия решений. Ритейл - быстро меняется и развивается, иногда хочется, чтобы решения принимались быстрее, чтобы успевать и опережать рынок
HR-специалист
Зеленоград,
апрель 2024
Что нравится
Общеизвестность бренда, привлекло хорошо знакомое название которое вижу буквально в каждом дворе каждого города.
Что можно улучшить
Нереальные требования к сотрудникам которые априори не могут быть исполнены. Норма которая ставится за день при подсчитании с тем же руководителем вышла ровно на 8 часов работы. Но. Не учитывается что кроме нормы есть еще и уже имеющиеся клиенты, работа с которыми может отнимать еще 1 час работы, плюс время на перерывы между работой что бы не сойти с ума. В итоге мы получаем результат который будет значительно отличаться от нормы, который я и видел на протяжении всего времени у всех сотрудников отдела. Ни разу дневная норма не была выполнена на 100%. Понятно что требования должны быть слегка завышены что бы сотрудники были хотя бы близки к ней, но тут она буквально в 2-3 раза больше реальных возможностей. Если есть желание работать в страхе увольнения из-за невыполненной фантастической нормы или в режиме " скорость и сроки, а не качество " то место идеальное
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 505 отзывов
86%
Своевременная оплата труда
75%
Наличие кухни, места для обеда
74%
Оплата больничного
66%
Удобное расположение работы
44%
Компенсация питания
43%
Профессиональное обучение
38%
Гибкий рабочий график
31%
Медицинское страхование
30%
Система наставничества
25%
Корпоративные мероприятия
16%
Место для парковки
13%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов
6%
Удаленная работа
5%
Оплата мобильной связи