Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.12.2024
84% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Корпоративная культура Получена: 28.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Карьерный рост Получена: 24.12.2024
94% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

HR BP Кластера

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Наше предложение:

  • самостоятельность в работе и принятии решений
  • карьерное и профессиональное развитие
  • стабильная заработная плата: оклад + бонус
  • скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
  • корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
  • страхование жизни и здоровья
  • расширенный полис ДМС со стоматологией
  • корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
  • оплата мобильной связи, полная компенсация расходов на топливо
  • корпоративное обучение

Наши ожидания:

  • опыт работы в роли HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет
  • понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом
  • экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация, обучение и развитие, численность и фонд оплаты труда
  • готовность к разъездному характеру работы по супермаркетам кластера (3 дня в неделю)
  • эффективное кросс-функциональное взаимодействие, инициативность
  • анализ и управление основными HR метриками
  • стратегическое партнерство с директором кластера и бизнес-подразделениями по всем HR вопросам
  • оказание экспертной HR поддержки директору кластера и директорам супермаркетов для достижения бизнес-целей
  • выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, комплектность и обученность ключевых категорий, eNPS
Ключевые навыки
Оценка персонала
Найм персонала
Система мотивации персонала
Подбор персонала для розницы
Проведение собеседований
Составление планов по подбору
Обучение персонала
Управление деловой карьерой персонала
Мотивация персонала
Интервью по компетенциям
Адаптация персонала
Вторичная адаптация персонала
Аттестация персонала
Планирование численности персонала
Стратегия управления персоналом
Мотивация сотрудников
Кадровая стратегия
Кадровое планирование
Разработка и внедрение KPI
Внутренние коммуникации
Антикризисное управление
Разработка системы мотивации
Управление корпоративной культурой
Анализ кадрового потенциала
Внутренний подбор персонала
Контроль сотрудников
Вакансия опубликована: вчера, Самара
Что говорят сотрудники

HR-специалист

Сочи,
октябрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Команда, лояльное руководство.
Обучение , развитие персонала .
Инновационные технологии.
Что можно улучшить
Коммуникации, скорость согласования процессов , оптимизация некоторых процессов

Отзыв сотрудника

Москва,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
4,8
Что нравится
Нравится команда! Очень классные коллеги, с которыми круто вместе работать и развиваться.
Что можно улучшить
Скорость принятия решений. Ритейл - быстро меняется и развивается, иногда хочется, чтобы решения принимались быстрее, чтобы успевать и опережать рынок

HR-специалист

Зеленоград,
апрель 2024
Работал меньше года
1,0
Что нравится
Общеизвестность бренда, привлекло хорошо знакомое название которое вижу буквально в каждом дворе каждого города.
Что можно улучшить
Нереальные требования к сотрудникам которые априори не могут быть исполнены. Норма которая ставится за день при подсчитании с тем же руководителем вышла ровно на 8 часов работы. Но. Не учитывается что кроме нормы есть еще и уже имеющиеся клиенты, работа с которыми может отнимать еще 1 час работы, плюс время на перерывы между работой что бы не сойти с ума. В итоге мы получаем результат который будет значительно отличаться от нормы, который я и видел на протяжении всего времени у всех сотрудников отдела. Ни разу дневная норма не была выполнена на 100%. Понятно что требования должны быть слегка завышены что бы сотрудники были хотя бы близки к ней, но тут она буквально в 2-3 раза больше реальных возможностей. Если есть желание работать в страхе увольнения из-за невыполненной фантастической нормы или в режиме " скорость и сроки, а не качество " то место идеальное
Перекрёсток
Открытый работодатель
4,0
Очень хорошо
74%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,4
Коллектив
4,0
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 477 отзывов
86% Своевременная оплата труда
75% Наличие кухни, места для обеда
74% Оплата больничного
67% Удобное расположение работы
45% Компенсация питания
43% Профессиональное обучение
38% Гибкий рабочий график
31% Медицинское страхование
30% Система наставничества
25% Корпоративные мероприятия
16% Место для парковки
13% Корпоративный транспорт
7% Оплата транспортных расходов
6% Удаленная работа
5% Оплата мобильной связи
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить