Старший HR бизнес-партнер/ HR BP Центрального офиса

Наше предложение:

• самостоятельность в работе и принятии решений
• карьерное и профессиональное развитие
• стабильная заработная плата: оклад + бонус
• скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• корпоративные скидки для сотрудников X5 Groupстрахование жизни и здоровья
• расширенный полис ДМС со стоматологией
• корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
• оплата мобильной связи
• корпоративное обучение

Наши ожидания:

• опыт работы в роли HR BP/ HRG/ Senior HB BP или HRD от 3х лет
• желателен опыт работы в западной компании, координации HR-процессов в коммерции и/или маркетинге
• понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом
• экспертиза в HR-областях: (1) организационное развитие, численность и фонд оплаты труда; (2) подбор и адаптация; (3) обучение и развитие
• эффективное кросс-функциональное взаимодействие, инициативность, лидерство
• анализ и управление основными HR метриками
• стратегическое партнерство и оказание экспертной HR поддержки директорам бизнес-подразделений центрального офиса (ЦО) по всем HR вопросам
• мониторинг и лидирование процессов организационных изменений, изменений ответственности, существенных изменений условий и грейда сотрудников ЦО
• лидирование процесса пересмотра профилей ключевых ролей
• фокусная аналитика заработных плат рынка труда по отдельным компаниям, областям, специализациям
• консультирование руководителей по вопросам современных методик мотивации персонала, наиболее распространённых практик конкурентов
• участие в разработке эффективных программ адаптации новичков
• проработка вариантов и обеспечение реализации решений для потенциально критичных кадровых ситуаций при организационных изменениях
• выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, обученность, eNPS