Ведущий специалист по подбору персонала
Сегодня билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.
Сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Менеджера по подбору персонала!
Итак, тебе предстоит:
- Вести полный цикл подбора на экспертные позиции для направления по аренде, строительству и эксплуатации офисов продаж
- Выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиком
- Привлекать кандидатов через разные каналы поиска (теплый и холодный поиск)
- Проводить оценку кандидатов (интервью по компетенциям)
- Работать в рекрутинговой системе Potok (все этапы максимально автоматизированы)
Мы будем рады рассмотреть твою кандидатуру, если у тебя есть:
- Высшее образование
- Опыт работы от 1 года в качестве рекрутера/менеджера по подбору персонала
- Адаптивность, проактивная позиция в работе
- Развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать продуктивную коммуникацию, способность слушать и задавать вопросы
Что мы предлагаем:
- Оформление по ГПХ, срок проекта до марта 2025 года включительно
- Полностью удаленный формат работы
- График работы 5/2 с 9 до 18 по Мск
- Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
- Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
Указывайте, пожалуйста, в сопроводительном письме уровень желаемого дохода и готовность к сотрудничеству по ГПХ.
Ждем Ваши отклики!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Рекрутер
Есть ДМС, соц.пакет, все это дает возможность приглашать лучших.